查看详情

怎么样才算是解除劳动合同

解除劳动合同是指劳动双方根据法律规定或合同约定，结束原有的劳动关系。解除劳动合同通常需要遵循以下步骤：1. 协商解除：劳动双方可协商一致解除劳动合同，协商解除时应明确解除原因、解除方式、赔偿或补偿等事项。

2024-03-11 劳动合同 368浏览

查看详情

哪些情况不能解除劳动合同

1. 当劳动合同规定了特定期限，且双方未达成一致解除协议时，不能解除劳动合同。2. 当员工因病、意外等不可抗力因素导致不能履行劳动合同的情况下，不能解除劳动合同。3. 当员工怀孕、产假期间或者享受法定调休、年休假

2024-03-11 劳动合同 9291浏览

查看详情

劳动合同到期后怎么解除

劳动合同到期后的解除通常是由雇主或员工其中一方提出不续签合同。在此情况下，解除合同的方式取决于合同中的约定和当地劳动法规定。1. 自然解除：如果双方在劳动合同到期后没有达成续签协议，合同将自动终止，这种情

2024-03-11 劳动合同 5746浏览

查看详情

解除合合还能报工伤鉴定吗

合合公司可以帮助您申请劳动工伤鉴定，确保您在工作中受伤的情况得到合理的认可和处理。您可以及时向公司人事部门或者相关部门提交工伤鉴定申请，合合公司应该会配合您进行相关手续的办理。如果遇到问题，您也可以咨

2024-03-11 工伤鉴定 7282浏览

查看详情

解除劳动合同个人所得税怎么报

解除劳动合同的个人所得税报税流程如下：1. 首先，应向雇主提出书面解除劳动合同的申请并经雇主同意，以确保解除劳动合同是双方协商一致的。2. 在解除劳动合同后，雇主应出具解除劳动合同的证明文件，包括解除劳动合同

2024-03-11 劳动合同 6757浏览

查看详情

旷工解除劳动合同怎么办

旷工解除劳动合同是一种违法行为，雇主有权解除该劳动合同。如果你作为雇员旷工被解除劳动合同，你可以考虑以下几个解决途径：1. 和雇主进行谈判：在解除合同后，可以和雇主进行谈判，尝试和解或者协商达成解决方案。

2024-03-11 劳动合同 8639浏览

查看详情

劳动争议仲裁后怎么诉讼

劳动争议仲裁结果如果一方不满意，可以向人民法院提起诉讼。具体诉讼程序如下：1. 在劳动争议仲裁裁决作出后，一方不满意可以在裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。2. 提起诉讼时，需要向法院提交劳动争议仲裁裁

2024-03-11 劳动争议 8870浏览

查看详情

合同到期后解除劳动关系怎么赔偿

根据中国的《劳动合同法》规定，合同到期后解除劳动关系的赔偿标准主要包括以下几个方面：1. 终止合同补偿金：在劳动合同到期后解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付终止合同补偿金。终止合同补偿金的计算标准为工

2024-03-11 劳动关系 7639浏览

查看详情

劳务合同恶意强行解除怎么办

恶意强行解除劳务合同是违法行为，导致雇员权益受损。雇员可以采取以下措施维护自己的合法权益：1. 联系劳动仲裁机构：如果认为自己的劳务合同被恶意强行解除，雇员可以向当地劳动仲裁机构投诉，请求仲裁机构介入调解

2024-03-11 劳动合同 4821浏览

查看详情

什么样叫违法解除劳动合同

违法解除劳动合同是指雇主在不符合法律规定的情况下，解除与劳动者签订的劳动合同。这种行为违反了劳动法律法规，可能会对劳动者造成不利影响，因此应当受到相应的法律处罚。具体表现为以下几种情况：1. 未经提前通知

2024-03-11 劳动合同 9833浏览