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被误导签订的劳动合同怎么处理

如果你因为被误导而签订了劳动合同，你有权采取以下措施处理这种情况：1. **与雇主协商解除合同**：尽快与雇主联系，并说明你签署合同时受到的误导，请求解除合同。在协商过程中，要保持冷静和理性，尽量达成双方都能接

2024-03-10 劳动合同 769浏览

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解除工伤认定书在哪里

工伤认定书一般由劳动保障部门或者企业的人力资源部门负责办理。您可以向您所在的企业的人力资源部门或者劳动保障部门咨询这个问题，了解工伤认定书的具体办理流程和领取地点。通常工伤认定书会被交给您本人，您可以

2024-03-10 工伤认定 1282浏览

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不给解除劳动关系怎么办

如果雇主不同意解除劳动关系，您可以考虑以下几种方法：1. 协商解决：与雇主进行沟通，说明您想解除劳动关系的原因，并尝试协商达成双方都能接受的解决方案。2. 寻求调解：您可以向劳动监察部门或劳动争议调解机构求助

2024-03-10 劳动关系 4412浏览

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临时工如何解除劳动关系

临时工解除劳动关系通常需要遵循以下步骤：1. 提前通知：通常根据法律规定，雇主或员工需要提前通知对方一定的时间，比如提前30天通知等，具体以劳动合同或适用的法律法规为准。2. 确定解雇原因：解除劳动合同需要有合理

2024-03-10 劳动关系 9498浏览

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和学校签订的劳动合同怎么签

签订劳动合同是一项十分重要的法律行为，必须慎重对待。根据中国劳动法的规定，学校与教师之间签订劳动合同应该遵循以下步骤：1. 协商内容：双方应当就劳动合同的基本内容进行充分协商，包括工作岗位、工作内容、工作

2024-03-10 劳动合同 6715浏览

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单位解除劳动合同依据什么

单位解除劳动合同的依据通常包括以下几种情况：1. 劳动合同的期满：当劳动合同到期时，单位可以依法不续订或解除合同。 2. 有违法违纪行为：如员工进行严重违法违纪行为，单位可以解除劳动合同。 3. 公司经营状况发生

2024-03-10 劳动合同 8459浏览

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跟单位协商解除劳动合同怎么写

解除劳动合同是一项重要的法律事务，需要严格按照法律规定和双方协商的内容进行书面化处理。以下是一份可以作为参考的解除劳动合同的书面协商内容：《劳动合同解除协议书》甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）经甲

2024-03-10 劳动合同 9044浏览

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江苏劳动合同未签订怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在劳动合同生效前与劳动者签订书面劳动合同。如果在江苏地区劳动合同未签订，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。具体来说，如果劳动者与用人单位存在劳动关系但

2024-03-10 劳动合同 6246浏览

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被辞退了要回劳动合同怎么写

如果您被辞退了想要回劳动合同，您可以写一封邮件给您的雇主或人资源部门要求提供您的劳动合同副本。以下是一份可能的邮件范本：主题：要求提供劳动合同副本尊敬的[雇主姓名/人资源部门负责人姓名]，我是您公司的员工

2024-03-10 劳动保障 4250浏览

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新劳动合同签订后多久离职

劳动合同签订后，离职的时间取决于个人情况和合同条款。一般来说，劳动合同一般规定了离职的通知期限，根据通知期限的规定，员工需要提前向雇主提出辞职并等待通知期限届满后正式离职。通常通知期限为一个月，但具体

2024-03-10 劳动合同 9878浏览