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劳务工资和劳动工资有什么区别

劳务工资和劳动工资在概念上存在一定区别。劳务工资主要是指因提供劳务而获得的报酬，通常涉及技术、咨询等劳务服务的费用；而劳动工资则是基于劳动或雇佣关系产生的工资，主要包括个人通过劳动所获得的薪酬和福利待

2025-04-02 劳动保障 2564浏览

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民生如何解决劳动工资问题

民生问题中的劳动工资问题关乎劳动者的权益和社会稳定。为解决这一问题，可从多方面入手：加强劳动法规建设，保障劳动者合法权益；完善工资指导线制度，调整最低工资标准；推动产业转型升级，提高就业质量；加强劳动

2025-03-27 劳动保障 8592浏览

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劳动工资纠纷多久有效

劳动工资纠纷的有效期因地区、相关法律法规及具体情况而异。一般来说，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。建议咨询当地的劳动法律专业人士或律师，以获取针对具体情况的准确时效和解决

2025-03-21 劳动保障 1414浏览

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欠劳动工资多少可以立案

欠劳动工资立案金额没有具体限制。只要用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者有证据证明用人单位的拖欠事实，即可向劳动仲裁机构或法院申请立案，维护自身合法权益。因此，无论欠薪金额大小，劳动者都有权追讨工资，寻

2025-03-19 劳动保障 5605浏览

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劳动工资双倍计算公式怎么算

劳动工资双倍计算通常涉及多个因素，包括基础工资、奖金、津贴等。计算公式一般为：双倍工资 = 基础工资 × 2 + 奖金 + 津贴 + 其他福利。具体计算时，需根据劳动合同、公司政策等调整。建议咨询用人单位或查阅相关劳动合同

2025-02-22 劳动保障 1954浏览

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劳动工资基数是什么单位

劳动工资基数是计算工资、薪酬及社保等相关费用的基础数值单位。具体的基数根据地区、行业和企业的规定有所不同，可能是员工的月薪、时薪或日薪等。它是确定劳动者报酬的重要依据，也是企业编制工资预算和进行劳动力

2025-02-17 劳动保障 1535浏览

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结束劳动工资多久结清

结束劳动后工资的结清时间，通常取决于用人单位的规定和当地法律法规。一般来说，应当在解除劳动关系时或规定期限内结清工资。如未按时支付，劳动者可寻求法律途径。建议查看劳动合同或咨询专业律师，以确保自身权益

2025-02-01 劳动保障 941浏览

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劳动工资拿不回怎么办

如果劳动工资无法追回，建议采取以下方法解决：首先与雇主协商，争取达成和解；若无法和解，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁；如仍无法解决，可寻求法律援助或请律师帮忙起诉。同时，保留相关证据，如合同、工资

2025-01-25 劳动保障 4717浏览

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简答题什么是劳动保障制度

劳动保障制度是为了保护劳动者合法权益，规范劳动关系，维护社会稳定而制定的一系列政策和措施。它涵盖了劳动就业、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等各个方面，旨在保障劳动者的合法权益，提高劳动者的工作积极性

2024-12-07 劳动保障 1937浏览

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不给劳动工资怎么申诉

如果遭遇用人单位不给劳动工资的情况，劳动者可以通过以下途径进行申诉：首先，尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，还可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在申诉过程中，劳动者

2024-12-06 劳动保障 4264浏览