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简答题什么是劳动保障制度

劳动保障制度是为了保护劳动者合法权益，规范劳动关系，维护社会稳定而制定的一系列政策和措施。它涵盖了劳动就业、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等各个方面，旨在保障劳动者的合法权益，提高劳动者的工作积极性

2024-12-07 劳动保障 1937浏览

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不给劳动工资怎么申诉

如果遭遇用人单位不给劳动工资的情况，劳动者可以通过以下途径进行申诉：首先，尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，还可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在申诉过程中，劳动者

2024-12-06 劳动保障 4264浏览

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什么叫劳动保障制度

劳动保障制度是指国家为了保障劳动者的合法权益而制定的一系列法律、政策和规定的总称。这一制度旨在规范劳动市场，保护劳动者权益，包括劳动合同、工资福利、安全卫生、社会保障等方面，确保劳动者获得合理的工作条

2024-12-01 劳动保障 7998浏览

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劳动工资导入错误怎么办

面对劳动工资导入错误，首先要冷静下来，仔细核对数据和导入流程。发现错误后应立即停止导入，找出错误原因，是数据格式、系统问题还是其他原因。根据实际情况选择修改数据后重新导入，或联系技术部门协助解决。务必

2024-11-24 劳动保障 1480浏览

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劳动工资最低保障标准是多少钱

劳动工资最低保障标准因地区和行业差异而有所调整。一般来说，最低保障标准是根据当地的物价水平、经济发展状况、社会保障需要等多方面因素确定的。具体的标准金额需参考当地政府部门发布的相关文件或通知。

2024-11-10 劳动保障 1186浏览

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底层劳动工资多少合适

底层劳动工资的合理性应根据不同地区、行业、职位以及经济环境等因素综合考虑。一般来说，应确保底层劳动者的工资能够维持基本生活需求，并促进消费和经济发展。工资水平应随着经济增长和物价变化适时调整，同时参考

2024-11-05 劳动保障 7914浏览

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劳务合同休假制度怎么填

劳务合同休假制度应明确以下内容：1. 休假类型：包括带薪年假、病假、事假等。2. 休假时间：各类假期的最长和最短时长。3. 审批流程：请假需遵循的步骤和审批权限。4. 工资福利：休假期间的工资待遇和福利保障。具体填写

2024-10-29 劳动合同 9446浏览

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海南劳动工资年报填写什么内容

海南劳动工资年报填写的内容包括但不限于：1. 报表单位基本信息，如单位名称、单位类型等。2. 劳动工资情况，包括在岗职工总数、平均工资、工资总额等。3. 各类保险缴纳情况，如养老保险、医疗保险等。4. 职工的年龄分布

2024-10-28 劳动保障 3942浏览

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劳动工资问题怎么解决

劳动工资问题可通过以下途径解决：首先，劳动者可与用人单位协商解决；若协商不成，可求助于工会或调解组织进行调解；若调解无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如仲裁仍无法解决，劳动者可依法向法院提起

2024-10-27 劳动保障 143浏览

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劳动工资合同怎么写

劳动工资合同应包括以下内容：双方基本信息、工作内容、劳动报酬、工资支付方式和周期、工作时间和休息休假、保险福利等。合同需明确双方权利和义务，遵守国家法律法规及政策，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年X

2024-10-01 劳动保障 1299浏览