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员工劳资纠纷找哪个部门
员工与雇主之间发生劳资纠纷是一种常见的问题,解决这类问题需要依法保护员工的合法权益,维护雇主的合法权益。当员工遇到劳资纠纷时,可以向劳动关系仲裁委员会、劳动监察部门、劳动人事争议仲裁委员会等相关部门求
2024-04-08
劳动争议
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孕期劳动法对孕妇有什么保障
孕期劳动法旨在保护孕妇的权益,确保她们在怀孕期间可以获得充分的保障和照顾,不受歧视或不公正对待。以下是孕期劳动法为孕妇提供的主要保障措施:1. 禁止歧视。 孕期劳动法规定雇主不能因为员工怀孕而歧视对待她们。
2024-04-08
劳动保障
2662浏览
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劳动者工资如何保障社保
劳动者的工资在社会保障体系中起着至关重要的作用,保障劳动者的工资是社会保障体系的一个重要组成部分。通过建立完善的社会保障制度和政策法规,保障劳动者的工资是一项重要措施来维护劳动者的合法权益,确保他们的基
2024-04-08
劳动保障
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劳动监察保障职责范围是什么
劳动监察保障职责是指国家机关根据法律法规的规定,负责监督检查用人单位是否依法履行劳动法律法规,保障劳动者的合法权益,维护劳动关系稳定,促进社会和谐稳定发展的工作职责。劳动监察保障职责的范围主要包括以下
2024-04-07
劳动保障
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劳动法规定辞退理由怎么填
劳动法规定了企业可以以公司裁减人口、业务调整、员工工作能力不符合要求等正当理由解除劳动合同,但是需要根据情况进行细化,下面我将详细介绍劳动法规定的几种辞退理由及其填写方法。1. 公司裁减人口公司裁减人口是
2024-04-07
劳动保障
2462浏览
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无原因被辞退依劳动法怎么补偿
依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在解除劳动合同时需要遵循一定的程序和条件,并且需要向劳动者支付一定的经济补偿。如果劳动者无故被辞退,用人单位需要支付一定的补偿金或经济赔偿。以下是关于无
2024-04-07
劳动保障
6655浏览
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劳动争议仲裁属于哪个部门
劳动争议仲裁作为一种解决劳动争议的法律程序,通常是由国家设立的专门机构或部门负责处理。在中国,劳动争议仲裁主要由劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会的劳动争议仲裁庭负责处理,这些机构通常隶属于劳动监
2024-04-07
劳动争议
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什么法保障劳动权的利益
劳动者的权利和利益在各国法律中都有明确规定,下面将介绍几个方面的法律保障。1.就业合同法律制度就业合同是规范用人单位与劳动者之间劳动关系的一种书面合同,是保障劳动者权益的基本依据。我国《劳动合同法》规定,
2024-04-07
劳动保障
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工伤享受住房保障吗怎么报销
工伤保障是指企业职工在工作过程中因公受伤或患病而导致的医疗费用、康复费用和相关补偿金等费用的保障措施。对于工伤保障中的住房保障,通常包括住院费用的报销和相关的住宿费用补偿。一般情况下,工伤保障的报销流
2024-04-06
工伤赔偿
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为什么要保障劳动安全教育
劳动安全教育是指为了保障员工在工作中的生命安全和健康而进行的相关教育培训。促进劳动安全教育的开展,不仅有利于员工的身体健康和生命安全,同时也能提高生产效率,减少事故发生,减少劳动纠纷,增强企业的社会责
2024-04-05
劳动保障
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2025-11-08
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工伤换眼角膜不给报销怎么办
工伤换眼角膜不给报销的情况,可能涉及多方面的原因,以下是详细的解答和解决方案:一、工伤换眼角膜属于工伤医疗范围根据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗范围内包含因工负伤的治疗所需的各项医疗服务,包括手术治
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2025-11-08
眼角膜
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劳动能力鉴定标准怎样填写
劳动能力鉴定是涉及劳动者因工伤或职业病导致劳动能力受损时的法定评估程序。填写劳动能力鉴定申请表需严格按照《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》的要求操作,以下是具体流程和标准解析:一、劳动能力鉴定
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2025-11-08
劳动能力鉴定
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劳动保障所归哪里管
在中华人民共和国境内,劳动保障相关职能主要由人力资源和社会保障部门管理。以下是不同层级政府中与劳动保障所相关的机构设置和管理归属:劳动保障所作为基层服务机构,在全国范围内通常隶属于人力资源和社会保障局
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如何申请劳动力仲裁
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2025-12-01
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2025-12-01
赡养费
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