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劳动工伤
  • 劳动者因工伤或职业病导致身体功能障碍,需要进行劳动能力鉴定时,需遵循以下程序及注意事项:1. 鉴定时间 - 伤情稳定后:通常需医疗终结或病情相对稳定(如骨折愈合、术后功能恢复期结束),具体时间因伤情而异。
    2025-05-27 工伤鉴定 3385浏览
  • 六盘水的劳动能力鉴定通常由当地人力资源和社会保障部门指定的机构进行,具体流程和地点如下: 1. 六盘水市劳动能力鉴定委员会: 这是负责全市劳动能力鉴定的主要机构,通常设在六盘水市人力资源和社会保障局内。地
    2025-05-25 工伤鉴定 9486浏览
  • 1. 协商解决:争议双方应首先尝试通过友好协商达成一致,明确各自的权利义务,寻求双方都能接受的解决方案。协商过程中应保持理性,避免情绪化对抗。2. 调解处理:若协商未果,可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调
    2025-05-25 劳动争议 3148浏览
  • 查询劳动能力鉴定结果,可以通过以下途径:1. 访问当地劳动能力鉴定委员会官网,输入个人信息查询;2. 拨打当地114电话,查询劳动能力鉴定委员会联系方式,直接电话询问;3. 前往当地劳动能力鉴定委员会现场查询。建议优
    2025-05-22 工伤鉴定 4698浏览
  • 劳动能力鉴定分为多个等级,具体等级划分因国家或地区的不同而有所差异。一般来说,等级从高到低可分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力以及轻微丧失劳动能力等。等级划分考虑了劳动者因疾病
    2025-05-21 工伤鉴定 1037浏览
  • 工伤评残与劳动能力鉴定是相关但不完全相同的概念。工伤评残主要是在职工发生工伤后,对其工伤伤残程度进行等级鉴定,以确定伤残级别。而劳动能力鉴定则更广泛,可能包括工伤和其他原因导致的劳动能力状况评估,涉及
    2025-05-19 工伤鉴定 9871浏览
  • 关于劳动能力鉴定申请书的撰写,应包含自我身份、工作状况、医学诊断及鉴定目的等关键信息。申请书需向当地劳动能力鉴定委员会递交。内容应超过百字,以充分阐述情况。示例:本人XXX,因工作原因造成身体健康受损,经
    2025-05-17 工伤鉴定 3467浏览
  • 劳动能力鉴定委员会通常设在当地的人力资源和社会保障部门或劳动局内,其主要职责是对劳动者的伤残程度、职业病情况等进行鉴定,以确定其劳动能力是否受到影响。该机构的设立旨在保障劳动者的合法权益,确保其得到合
    2025-05-16 工伤鉴定 2829浏览
  • 在劳动能力鉴定现场,应保持冷静并清晰地表达自身情况。可以这样说:“尊敬的医生,我如实地报告我的健康状况。因工作原因,我遭受了某程度的身体损伤,目前仍存在一些功能障碍。经过治疗和恢复,虽有所好转但仍需更
    2025-05-13 工伤鉴定 2447浏览
  • 根据劳动合同法规定,雇主无故辞退员工需支付赔偿金。赔偿金一般依据员工在单位的工作年限和基本工资计算。具体标准因地区及企业规定有所不同。员工可要求雇主提供书面解雇通知,并在被解雇后咨询专业法律意见或向劳
    2025-05-11 劳动保障 1140浏览
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  • 在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
    2025-11-06 9956浏览
  • 劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
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  • 处理劳资纠纷是人力资源管理中的核心任务之一,需要从预防、化解、处理和总结等多个方面入手。以下是人资处理劳资纠纷的步骤和策略:一、预防阶段1. 建立健全劳动法律法规知识库:确保员工和管理层都了解《劳动法》《
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  • 在发生劳动合同纠纷时,劳动者可通过以下法定途径进行投诉或: 1. 劳动争议调解委员会(企业内部或基层调解组织) 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条,用人单位应设立劳动争议调解委员会,劳动者可先向
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