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劳动工伤
  • 劳动能力未鉴定时的责任归属,需依据具体情况判断。如因劳动者原因未鉴定,责任通常由劳动者承担;如因用人单位未履行相关责任导致未鉴定,责任则由用人单位承担。建议双方沟通,明确责任划分,确保劳动者权益得到保
    2025-01-24 工伤鉴定 6299浏览
  • 关于确认劳动关系的仲裁申请书,应包括以下要点:1. 开头明确申请人和被申请人的基本信息。2. 阐述申请目的,即确认与被申请人之间的劳动关系。3. 详细描述双方建立关系的起始时间、地点、工作内容等。4. 提供相关证据,
    2025-01-23 劳动关系 5006浏览
  • 如果工伤鉴定单子不是原件,您可以首先联系发放鉴定单子的机构或单位,询问是否可以提供原件或复印件加盖公章。同时,保留完整的复印件作为备份,并说明情况,如确实无法获取原件,部分情况下复印件也可被接受。建议
    2025-01-22 工伤鉴定 474浏览
  • 劳动能力鉴定评级是对劳动者因工作或非工作原因导致的身体损伤程度进行评定。评级过程通常包括医疗检查、专业评估和功能测试等,由专业医生根据劳动者的身体状况、功能受限程度及职业活动能力进行综合评估。根据评估
    2025-01-21 工伤鉴定 8553浏览
  • 年轻人喜欢劳动仲裁的原因有多方面。首先,随着劳动法制的健全和劳动者权益保护意识的提高,年轻人更懂得维护自己的合法权益。其次,面对职场不公,如合同问题、欠薪纠纷等,劳动仲裁提供了一种有效的解决途径。此外
    2025-01-20 劳动争议 5599浏览
  • 肇庆市的劳动能力鉴定公示可以在市人力资源和社会保障局或其下属的劳动保障部门的官方网站或公告板上查看。具体公示内容包括鉴定结果、流程、标准等,以保障劳动者的合法权益。如需了解更多详细信息,可访问相关政府
    2025-01-19 工伤鉴定 7481浏览
  • 劳动者申请劳动能力鉴定可向当地的劳动能力鉴定委员会提出。申请人需准备相关材料,如明、病历资料等,并按规定流程填写申请表格。鉴定结果对劳动者的权益保障及工作安排至关重要,因此申请时需确保材料真实完整,遵
    2025-01-18 工伤鉴定 9937浏览
  • 劳动关系的鉴定主要包括:审核双方主体资格、审查劳动者与用人单位之间是否存在管理与被管理关系、劳动者是否从事用人单位安排的工作并获得劳动报酬等要素。需查阅劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、考勤记录等
    2025-01-17 劳动关系 2082浏览
  • 劳动能力鉴定等级在一定程度上会影响找工作,特别是等级较高时,可能会限制工作类型和劳动强度。但并非所有工作都与鉴定等级挂钩,许多岗位并不涉及重体力劳动。此外,劳动者可通过提高技能、调整求职策略等,尽量减
    2025-01-16 工伤鉴定 8909浏览
  • 工伤鉴定与交通鉴定虽都属于伤残评定范畴,但两者依据的法律法规、评定标准和程序存在明显差异。因此,工伤鉴定不能当作交通鉴定使用,两者不可相互替代。具体情况下,应根据相关法律规定和实际情况选择适当的鉴定方
    2025-01-15 工伤鉴定 2010浏览
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    2025-11-11 劳资纠纷 1021浏览
  • 根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
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