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不给员工申报工伤怎么申请

如果雇主不给员工申报工伤，员工仍然可以通过以下方式申请工伤：1. 寻求帮助：可以咨询相关部门或律师，寻求帮助和建议。2. 保留证据：保留与工伤相关的证据，包括医疗记录、照片、证人证言等。3. 提起诉讼：如果无法通

2024-03-12 工伤认定 9431浏览

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劳动法用人单位辞退员工怎么办

根据劳动法规定，用人单位辞退员工需要遵循一定的程序和条件。如果用人单位辞退员工，应当根据以下程序和条件进行操作：1. 合理性原则：用人单位需要有合法合理的理由辞退员工，如员工违反劳动合同约定、严重违纪、工

2024-03-12 劳动保障 8532浏览

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济南劳动法辞退员工怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主在解除或者终止劳动合同时，应当按照以下规定向员工支付经济补偿：1. 劳动合同期满，不续订的，支付一个月工资的经济补偿；2. 劳动合同解除、终止的，支付一个月工资的经

2024-03-11 劳动保障 3628浏览

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员工未签劳动合同如何解除

员工未签署劳动合同的情况下解除劳动关系需谨慎处理，一般情况下可以按照以下步骤进行：1. 和员工协商解除劳动关系：首先，您可以与员工进行面对面的沟通，说明解除劳动关系的原因以及双方的权利义务。尽量达成协议，

2024-03-11 劳动合同 6792浏览

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被辞退的员工如何劳动仲裁

被辞退的员工可以选择通过劳动仲裁来解决与雇主的纠纷。劳动仲裁是一种通过独立的仲裁机构或者仲裁员来调解和解决劳动纠纷的方式。在选择劳动仲裁作为解决方案时，被辞退的员工需要注意以下几点：1. 寻找专业的劳动仲

2024-03-11 劳动保障 9912浏览

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员工劳资纠纷记者会报导吗

当发生员工与公司之间的劳资纠纷时，通常会举行记者会来公开讨论此事并向公众说明情况。记者会通常由公司代表和员工代表共同参与，他们会就纠纷的背景、原因、目的和解决方案等问题进行表达和回答记者的提问。记者会

2024-03-11 劳动争议 5477浏览

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什么地方有劳务合同制员工

劳务合同制员工主要在以下地方找到：1. 在私营企业工作：许多私营企业雇佣劳务合同制员工，包括小型企业、中型企业和大型跨国公司。2. 在外包公司就业：许多公司将一些岗位外包给专业的外包公司，这些外包公司会雇佣劳

2024-03-11 劳动合同 3981浏览

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多久的员工可以签劳务合同

员工可以在被雇佣后，与雇主签订正式的劳务合同。这个时间通常取决于雇主和员工之间的协商，通常在员工开始工作后几天至几周内签订。在某些国家或行业中，可能会有规定员工必须在特定时间内签订劳务合同。员工应该在

2024-03-11 劳动合同 4720浏览

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劳动法中辞退员工如何赔偿

根据劳动法的规定，雇主辞退员工时需要支付相应的赔偿。具体赔偿的金额和内容根据员工的劳动合同、劳动法律法规以及公司的制度规定而定。一般情况下，员工被辞退时可能需要支付的赔偿包括但不限于以下方面：1. 解除协

2024-03-11 劳动保障 7353浏览

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与员工签的劳务合同受伤了怎么办

员工受伤后，劳务合同的处理方式取决于受伤的具体情况和相关法律条款。在这种情况下，应该采取以下步骤：1. 首先，确保员工受到必要的急救和医疗照顾。安排员工前往医院或就医，以确保他们得到及时治疗。2. 根据劳动合

2024-03-11 劳动合同 2752浏览