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员工工伤复发该怎么申报

员工工伤复发需要按照以下步骤进行申报：1. 首先，员工应及时向用人单位报告工伤复发情况，并向其提供有关医疗诊断和治疗记录等证明材料。2. 用人单位应根据员工提供的证明材料，配合完成工伤复发申报手续，包括填写相

2024-03-10 工伤认定 2112浏览

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老板解除劳动合同怎么赔偿员工

根据劳动法规定，雇主解除劳动合同需要向员工支付经济补偿。赔偿金额的计算方式可能因国家、地区或公司政策而有所不同，但通常包括以下内容：1. 工资补偿：根据员工实际工作年限和薪资水平，支付相应的工资补偿金。通

2024-03-10 劳动合同 8185浏览

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如何辞退员工劳动法

在辞退员工时，应当遵守劳动法的相关规定，以保证合法合规。以下是几点辞退员工时应当注意的劳动法方面的要求：1. 合法性：辞退员工必须符合劳动法的规定，不能涉及歧视、违法违规等情况。辞退理由应当合法合理，并经

2024-03-10 劳动保障 7984浏览

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劳动法变相辞退员工怎么办

劳动法规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序，如果用人单位采取变相辞退员工的方式，员工可以采取以下措施：1. 与用人单位协商：员工可以与用人单位进行沟通和协商，要求用人单位按照法律规定履行解除劳动合同的程

2024-03-10 劳动保障 3315浏览

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新劳动法员工生病辞退如何赔偿

根据新劳动法，员工生病需要辞退时，雇主需根据相关法律规定进行赔偿。具体赔偿标准取决于员工在公司工作的时间和生病的具体情况。一般来说，如果员工因病辞退，雇主需要支付员工相应的工资、福利和补偿金。如果员工

2024-03-10 劳动保障 9913浏览

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签订劳动合同应多久给员工

劳动合同的签订期限通常没有硬性规定，视乎雇主和员工双方的协商和需求。一般来说，劳动合同的签订期限取决于双方的意愿和工作性质，可以是一年、两年、三年，也可以是长期合同或无固定期限合同。在签订劳动合同前，

2024-03-10 劳动合同 3034浏览

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员工工伤报销走公账怎么办

如果员工工伤报销需要走公账，一般需要按照公司规定的流程进行操作。一般来说，员工需要按照以下步骤办理：1. 确认工伤认定：员工首先需要确保工伤事故被公司认定为工伤，获得工伤认定的证明文件。2. 就医报销：员工前

2024-03-10 工伤赔偿 8915浏览

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退休员工是否享受工伤待遇

是的，根据大多数国家的法律规定，退休员工如果在退休后发生了工伤，仍然可以享受工伤待遇。他们可以通过工伤保险或者其他相关的保险机构获得相应的工伤赔偿和医疗救助。不过具体的政策和待遇标准可能因国家和地区而

2024-03-10 工伤赔偿 7669浏览

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员工工伤厂报销入什么分录

工伤医疗费用是由企业承担并报销给员工的。企业在报销员工工伤医疗费用时，需要记账如下分录：借：工资福利费用（或者应付工伤保险费用）贷：银行存款（或者应付账款）借：累计工伤医疗费用贷：工伤医疗费用支出这样

2024-03-10 工伤赔偿 6458浏览

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劳动法员工怀孕辞退怎么赔偿

根据《劳动法》的规定，雇主不得因女职工怀孕而解除劳动合同。如果雇主在女职工怀孕期间解除劳动合同，可以认定为违法行为，应当承担相应的法律责任。女职工可以要求雇主支付赔偿金，包括经济补偿金和赔偿金。经济补

2024-03-10 劳动保障 8088浏览