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劳动工伤
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    2024-04-13 劳动争议 6048浏览
  • 劳动法是国家法律体系中的一部分,旨在保障职工的合法权益,规范劳动关系,促进协调稳定的劳动关系,维护社会稳定。在现代化生产中,劳动法不断发展和更新,不断适应社会发展和职工需求变化的环境。劳动法保障职工的
    2024-04-13 劳动保障 8154浏览
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    2024-04-13 劳动关系 6140浏览
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    2024-04-13 工伤鉴定 3300浏览
  • 广州劳动能力鉴定中心是广州市劳动和社会保障局直属事业单位,是广州市唯一具有劳动能力鉴定、职业技能鉴定和担任职工技能培训的权益的组织。广州劳动能力鉴定中心位于广州市天河区珠江新城花城大道中62号环球汇中心二
    2024-04-12 工伤鉴定 261浏览
  • 劳动能力鉴定是指通过专业的鉴定机构对劳动者在健康身体状况方面进行评估,确定其是否适合从事某种特定岗位的工作。在进行劳动能力鉴定时,会进行一些必要的检查,这些检查通常包括以下几个方面。一、基本信息收集在
    2024-04-12 工伤鉴定 5252浏览
  • 武威市劳动能力鉴定委员会是一个负责评估个体劳动能力和劳动能力损失程度的机构。通常情况下,这样的委员会会设立在城市或地区内,以便方便当地居民进行劳动能力评估和相关咨询。在查找武威市劳动能力鉴定委员会具置
    2024-04-12 工伤鉴定 3723浏览
  • 劳动能力鉴定是指对个人的劳动能力进行评估,主要是为了确定个人是否具有从事某种工作的能力和能否胜任该工作所需的各项职业能力。进行劳动能力鉴定的目的是多方面的。首先,通过劳动能力鉴定可以为个人寻找合适的就
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    2025-04-07 工伤认定 6156浏览
  • 为避免劳资纠纷,工资设置应遵循公平、透明原则。首先,明确岗位职责与薪酬结构,确保员工了解预期收入及福利待遇。其次,制定合理薪酬调整机制,随业绩与市场变化调整工资水平。最后,遵守法律法规,确保工资按时足
    2025-04-06 9754浏览
  • 半个月劳动工资的计算,通常根据劳动合同中的工资标准以及实际工作时间来确定。首先,需确定当月工资总额和当月天数,然后计算每日工资。若工作未满整月,则根据实际工作时间计算工资。具体公式可能因公司政策或地区
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    2025-04-12 张贴 2975浏览
  • 劳动争议仲裁案件书写应包含以下内容:首先概述双方当事人的基本信息;其次,详细描述争议的事实和理由,包括工作合同、工资、福利、工作环境等方面的问题;接着阐述申请人的主张和证据;最后,提出仲裁请求并附上相
    2025-04-12 6403浏览
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