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单位如何写工伤申报书模板
工伤申报书模板申报单位(部门):申报人:联系电话:受伤人员姓名:性别:年龄:工种:受伤日期:受伤时间:受伤地点:受伤经过:受伤部位:初步诊断结果:是否已就医:医院名称:医师姓名:联系电话:经核实,上述
2024-03-09
工伤认定
6494浏览
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解除劳动关系书有什么用
解除劳动关系书是雇主通知员工解雇的书面文件。它的作用主要包括确认解雇事实、明确解雇的原因、保留劳动纠纷时的证据、降低解雇争议的风险、保护雇主合法权益,同时也提醒员工解雇后的权利和责任。解除劳动关系书的
2024-03-09
劳动关系
6477浏览
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东莞劳动能力鉴定书是什么样子的
东莞劳动能力鉴定书通常包括以下内容:```东莞市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定书被鉴定人:姓名性别:xx出生日期:xxxx年xx月xx日号码:xxxxxxxxxxxxxxxxx工作单位:单位名称鉴定日期:xxxx年xx月xx日一、鉴定结论:被鉴定人劳动
2024-03-09
工伤鉴定
8481浏览
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什么书规定了劳动争议的范围
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围。根据该法规定,劳动争议是指由于劳动合同履行、解除或者终止引起的劳动者与用人单位之间的民事争议。劳动争议一般包括但不限于工资、工时、休假、社会保
2024-03-09
劳动争议
6763浏览
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劳动能力鉴定结论书错误怎么办
如果您认为劳动能力鉴定结论书存在错误,您可以向相关部门提出异议并申请重新评估。具体的操作步骤可能会因地区和具体情况而有所不同,您可以咨询当地劳动和社会保障部门或劳动能力鉴定机构,了解相关流程和要求。同
2024-03-09
工伤鉴定
7761浏览
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劳动能力鉴定书怎么弄
劳动能力鉴定是由专业的鉴定机构或医院根据个人的身体条件、职业背景等因素进行评估,确定个人的劳动能力水平。要办理劳动能力鉴定书,一般需要按照以下步骤进行:1. 选择指定的鉴定机构或医院:一般各地都有指定的鉴
2024-03-09
工伤鉴定
8514浏览
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收到工伤鉴定书之后怎么办
收到工伤鉴定书后,首先需要查看鉴定结论,确认是否被认定为工伤。如果确认被认定为工伤,需要向公司人力资源部门提交相关材料,申报工伤保险赔偿。同时,还需要按照医疗机构和保险公司的要求进行治疗和康复,保持相
2024-03-09
工伤鉴定
1416浏览
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劳动能力鉴定书出来后怎么办
一旦劳动能力鉴定书出来,您可以根据具体情况选择以下几种方法处理:1. 如果您需要申请身体残疾证明,您可以将劳动能力鉴定书和相关材料一起提交给当地残联或相关部门进行申请。2. 如果您需要申请劳动能力补偿或申请社
2024-03-09
工伤鉴定
4129浏览
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劳动仲裁书可以写哪些赔偿
劳动仲裁书通常包括以下内容:1. 被裁定违法解雇的员工可以要求获得经济补偿,包括但不限于赔偿金、未支付的工资、加班工资、年假工资等。2. 被裁定违法辞退或解雇的员工可以要求获得恢复原职和相应的经济损失赔偿。3.
2024-03-09
劳动争议
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劳动工资拖欠怎么投诉书
如果您的劳动工资被拖欠,您可以向劳动监察部门或劳动仲裁部门进行投诉。以下是一份劳动工资拖欠的投诉书范本供参考:【投诉单位名称】:【收件人姓名】:尊敬的【收件人称呼】:我是【你的姓名】,号码为【你的号码
2024-03-09
劳动保障
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工伤认定赔偿款谁拿
工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
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2025-07-23
赔偿款
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福田区劳动争议仲裁在哪里
福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会,地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容:1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一
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2025-07-23
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五一劳动节买鞋福利多少
五一劳动节期间,各品牌和商家的购鞋福利通常包括以下形式,具体优惠力度因平台和活动而异:1. 直减折扣 部分品牌推出5.1折、满300减50等阶梯满减,运动品牌如耐克、阿迪达斯等常对经典款或过季商品降价30%-50%,需关注官
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2025-07-23
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申报工伤可以家人去吗
在我国,工伤认定申请可以由受伤职工本人或其直系亲属(如配偶、父母、子女等)代为提出,具体规定如下:1. 法律依据 《工伤保险条例》第十七条明确规定,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均可作为申请主体。
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什么叫劳动保障监察
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《中华人民共和国商标法实施条例》共82条,自2014年5月1日起施行,是商标法的重要配套行政法规,对商标注册、使用、保护等操作细则作出具体规定。以下是条例的核心内容框架及扩展说明:1. 商标注册程序(第6-30条) 明确
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2025-07-24
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合同撤销期间是多久
在中国法律体系中,合同撤销权的行使期间根据撤销事由和适用法律的不同而有所区别,具体规定如下:1. 重大误解、显失公平或欺诈胁迫情形 - 根据《民法典》第152条,当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内可行使撤
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2025-07-24
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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