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去工伤科申请工伤待遇怎么填
申请工伤待遇需要填写《工伤认定申请表》并提供相关证明材料。以下是关键填写要点和扩展知识:1. 基本信息填写 - 需准确填写受伤职工姓名、号、联系方式、用工单位全称及社会信用代码。 - 注意与劳动合同或社保参保
2025-07-02
工伤赔偿
961浏览
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工伤待遇申领个人能申报吗
工伤待遇申领个人可以申报,但需根据具体情况和地区政策确定流程和条件。以下是关键要点及注意事项:1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断职业病后,用人单位应在30日内向社保部门提
2025-07-01
工伤认定
3486浏览
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领取工伤待遇在哪个社保局领取
领取工伤待遇的具体社保局取决于以下因素:1. 参保地原则 工伤待遇一般在工伤保险的参保地社保局办理。用人单位为员工缴纳工伤保险的社保局所在地即为待遇领取地。若企业在A市参保,则需前往A市社保局工伤保险科或工伤
2025-07-01
工伤赔偿
2839浏览
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工伤认定时效超过怎么办
工伤认定时效超过的处理方法如下: 1. 申请行政救济 - 根据《工伤保险条例》第17条,用人单位未在30日内申报工伤,职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请认定。若超期,可尝试向社会保险行政部门说
2025-06-30
工伤认定
8943浏览
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医疗保险和工伤待遇一样吗
医疗保险和工伤待遇在保障范围、资金来源、覆盖对象、待遇标准等方面存在显著差异,具体分析如下: 1. 法律依据不同 - 医疗保险:依据《社会保险法》《基本医疗保险办法》,属于社会保障体系,覆盖疾病、非因工负伤等
2025-06-29
工伤赔偿
3972浏览
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劳务合同不续期合法吗怎么赔偿
劳务合同不续期是否合法以及赔偿问题需结合《劳动合同法》和相关法规分析,具体如下: 一、劳务合同不续期的合法性1. 合同性质区分 劳务合同与劳动合同法律性质不同。若属于劳动合同,适用《劳动合同法》第44条,合同
2025-06-28
劳动合同
979浏览
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工伤腰椎骨折鉴定几级
工伤腰椎骨折的鉴定等级需根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)标准,结合骨折类型、治疗方式、功能障碍程度等综合评定。常见鉴定等级及依据如下:1. 一级至四级 - 腰椎骨折导致瘫痪(如双下
2025-06-28
工伤鉴定
3975浏览
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上来第六医院工伤认定怎么办
办理工伤认定需前往上海市第六人民医院(或其他指定医疗机构)配合流程如下:1. 材料准备劳动关系证明:劳动合同、社保缴纳记录或工资流水(至少3个月)。事故证据:用人单位出具的《事故经过报告》(需盖公章)、监控
2025-06-28
工伤认定
7625浏览
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工伤脸上破了怎么赔偿
工伤导致面部破损的赔偿涉及以下多个方面,需结合《工伤保险条例》及地方规定处理:1. 医疗费用 工伤保险基金支付全额治疗费用,包括缝合、消炎药物、疤痕修复等合理项目。若涉及美容整形(如深疤痕修复),部分地区可
2025-06-27
工伤赔偿
7124浏览
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眼睛工伤鉴定是裸眼吗
眼睛工伤鉴定是否以裸眼视力为准,需结合具体鉴定标准和损伤类型综合判断,以下是关键要点分析:1. 裸眼视力的适用场景 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014),视力障碍鉴定一般采用矫正视力(
2025-06-27
工伤鉴定
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2025-08-04
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劳资纠纷有什么风险
劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
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2025-07-24
劳资纠纷
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如何写劳动保障监察投诉书
劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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2025-07-24
投诉书
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恢复劳动关系什么意思
恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
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2025-07-24
劳动关
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劳动服务保障员是什么
劳动服务保障员是一种专门负责维护劳动者合法权益、提供相关社会服务的职业岗位,主要职责是协助落实劳动法律法规,协调劳资关系,并为劳动者提供政策咨询、权益保障等服务。以下是关于这一职务的详细说明:1. 核心职
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工伤待遇不支付会怎么样
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申报工伤鉴定后多久鉴定
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合同的效力与违约条款之间存在密切关联,合同效力问题可能直接影响违约条款的适用和执行。以下是具体影响及法律要点分析:1. 合同无效导致违约条款失效 若合同因违反法律强制性规定、恶意串通损害他人利益等原因被认
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2025-08-11
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绍兴劳动仲裁的具体工作流程及相关注意事项如下:1. 受理范围 绍兴劳动仲裁委员会受理因劳动合同履行、工资支付、经济补偿、工伤赔偿等劳动争议案件。具体包括:确认劳动关系争议、追索劳动报酬、未签订书面劳动合同
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2025-08-11
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死刑为什么还要坐牢呢
死刑犯在判决后仍需羁押的原因涉及法律程序、人权保障、司法审查等多个层面,具体可归纳为以下几点:1. 上诉与复审程序的保障 中国实行二审终审制,死刑判决必须经最高人民法院核准。即便一审被判死刑,被告仍有权上
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2025-08-11
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