欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
工伤申报主体
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳动保障网
诉讼费
劳动教育
发票
登记表
工伤预防专家
劳资
仲裁公告
劳动合同证明
劳动保障法
工伤申报主体
劳动能力鉴定申请表
劳务派遣
工伤鉴定申请
工伤标准
报销钱
薪资保障
劳动诉讼
劳动资料
劳动保障监察大队
工伤年龄
劳动工伤
查看详情
老工伤未申报怎么办
对于老工伤未申报的情况,首先需要尽快向所在单位的人力资源或安全部门汇报,了解是否有补充申报的可能。单位应协助员工完成申报流程。如因单位原因未能及时申报,可联系当地工伤保险部门寻求帮助,提供相关证明材料
2025-01-06
工伤认定
6615浏览
查看详情
昆明建筑工地工伤怎么赔偿
昆明建筑工地的工伤赔偿包括多个方面。首先,需进行工伤认定和伤残鉴定。确认工伤后,单位应支付医疗费用并安排工伤津贴。根据伤残等级,可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿金额根据当地法规及具体情况而
2025-01-05
工伤赔偿
2795浏览
查看详情
南通工伤赔偿在哪里做鉴定
南通工伤赔偿的鉴定通常由南通市劳动能力鉴定委员会进行。受伤职工可携带相关材料,如工伤认定决定书、病历、检查报告等,到委员会指定的鉴定机构进行工伤伤残鉴定。鉴定结果出来后,根据伤残等级和法律规定,工伤者
2025-01-04
工伤鉴定
4777浏览
查看详情
申请工伤认定书多久出来
申请工伤认定后,一般来说,工伤认定决定书一般在工伤认定的申请受理后的六十日内做出,但对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,通常在十五日内完成认定程序。具体时间和进展取决于工伤认定的流程和相关部门的
2025-01-04
工伤认定
942浏览
查看详情
自贡工伤一级赔偿多少
自贡市工伤一级赔偿金额因个人情况不同而有所差异。一般来说,赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪等待遇。具体金额需结合个人工资、地区标准、伤残程度及所在单位工伤政策而定。建议向当地劳动保障部门或
2025-01-04
工伤赔偿
306浏览
查看详情
鉴定完工伤大概多久出结果
工伤鉴定结果的时间因地区和具体情况而异,通常需数月。首先要提交申请和相关医疗证明,然后等待评估机构审核材料并进行现场调查或评估。整个过程完成后,会出具工伤鉴定结论。建议耐心等待,关注当地人社部门或鉴定
2025-01-03
工伤鉴定
4563浏览
查看详情
工伤员工辞职按什么标准赔偿
工伤员工辞职时,赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关法律法规。员工因工伤辞职,应享受工伤补偿,包括一次性伤残就业补助金、工伤医疗补助金等。具体赔偿数额需结合员工工伤程度、工资及地方政策确定。建议咨询当地
2025-01-03
工伤赔偿
3627浏览
查看详情
申报工伤对员工有什么好处
申报工伤对员工的好处包括:获得医疗救治和经济补偿,减轻经济负担;工伤认定后,员工可获得相应的工伤赔偿,保障合法权益;有助于保障员工的安全与健康,提高工作效率;还能有效避免企业和个人之间的纠纷。申报工伤
2025-01-02
工伤认定
7180浏览
查看详情
工伤待遇由谁领导批准的
工伤待遇的批准通常由劳动保障部门或工伤保险经办机构负责。职工在遭遇工伤后,经过工伤认定和伤残鉴定,相关机构会根据其伤情、工作情况和政策规定,审核并批准相应的工伤待遇,包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助等
2025-01-01
工伤赔偿
2119浏览
查看详情
什么时候后做工伤鉴定
工伤鉴定的具体时间因地区和具体情况而异,但一般应在事故发生后尽快进行。员工需在规定时间内向所在单位报告工伤情况,并由单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。待医疗终结或病情稳定后,可进行工伤鉴定。
2025-01-01
工伤鉴定
1389浏览
首页
上一页
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-18
大一劳动关系管理学什么
2025-11-18
一个多月没签劳务合同怎么办
2025-11-17
工伤苏州医院怎么赔偿
2025-11-17
血栓能鉴定劳动能力吗
栏目推荐
劳资纠纷调解哪个部门
在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
查看详情
2025-11-11
劳资纠纷
1021浏览
无故辞退孕妇劳动仲裁怎么办
根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
查看详情
2025-11-11
1219浏览
工厂断劳动关系怎么办手续
工厂与员工终止劳动关系需依法依规办理手续,确保双方权益不受损害。以下是相关流程及注意事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动关系的解除或终止可分为以下几种情况:协商解除、员工主动辞职、公司单方
查看详情
2025-11-11
9035浏览
栏目热点
查看详情
如何合理签劳务合同书
合理签订劳务合同书是保障双方权益、明确权利义务关系的重要环节,需结合法律规定与实际需求进行规范操作。以下是签订劳务合同的关键要点与注意事项: 合同要素 注意事项 案例说明 主体资格 明确签订双方
查看详情
劳动争议案件有哪些证据
查看详情
到劳动保障局学什么专业
全站推荐
著作权纠纷调解技巧有哪些
著作权纠纷调解是在诉讼之外解决争议的高效途径,强调自愿性、灵活性、保密性。以下是专业调解技巧及相关实务要点:一、调解核心技巧1. 证据前置准备:收集权属证明(如作品底稿、登记证书)、侵权证据(时间戳、公证
查看详情
2025-11-23
调解技巧
8132浏览
恒大合同条款都是通用的吗
关于恒大合同条款是否通用的问题,需从法律规范、行业惯例和企业实践三个维度综合分析。具体答复如下:一、基础法律框架与通用条款构成根据中国《合同法》及住建部《商品房买卖合同示范文本》,房地产企业的购房合同
查看详情
2025-11-23
合同条款
1476浏览
哪些属于劳动争议的情
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)第二条规定,劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动关系权利义务产生的争议。以下为属于劳动争议的具体情形(含法律依据及扩展说明):一
查看详情
2025-11-23
5055浏览
友情链接
底部分割线