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劳动工伤
  • 根据中国《工伤保险条例》及相关司法解释,工伤中指截肢的赔偿需经过工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿计算三个法定流程。中指截肢通常构成十级伤残(具体等级以鉴定结果为准),赔偿包含以下核心项目:一、主要赔偿项目
    2025-11-23 工伤赔偿 2731浏览
  • 根据中国《工伤保险条例》及相关司法解释,工伤认定需符合法定情形。以下是应当认定工伤及视同工伤的具体情形、相关流程及注意事项:一、应当认定为工伤的法定情形 情形类型 具体描述(依据《工伤保险条例》第十
    2025-11-22 工伤认定 3706浏览
  • 工伤待遇款办理流程是指职工在工作期间因工伤或职业病遭受损害后,依法向工伤保险基金申请相关经济补偿和保障的程序。根据《工伤保险条例》及相关政策,工伤待遇款的办理需遵循以下步骤: 办理步骤 具体内容
    2025-11-21 工伤赔偿 492浏览
  • 关于工伤等级与复工鉴定的关联问题,需要从工伤认定标准和劳动能力鉴定的流程出发进行解读。劳社部[2006]16号文规定,工伤职工停工留薪期满后,需进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为判断是否具备复工条件的重要依据,但并
    2025-11-21 工伤鉴定 8901浏览
  • 社保申报与工伤认定是两个独立但相关的行政流程。在社保申报过程中未发现工伤认定相关选项是正常现象,因为工伤认定需单独申请,不会直接体现在常规社保申报环节。以下是具体解析:一、核心区别解析 1. 社保申报:指按
    2025-11-20 工伤认定 7498浏览
  • 工伤没有住院待遇的情形主要涉及工伤职工在未住院或不符合住院条件的情况下,享有的医疗补助与伤残赔偿范围的界定。根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)及相关政策文件,工伤待遇通常分为医疗待遇
    2025-11-19 工伤赔偿 679浏览
  • 工伤认定是劳动者因工作原因受伤后获得工伤保险待遇的前提。根据《工伤保险条例》和相关法律规定,即使缺乏直接证据,仍可申请工伤认定,但需配合行政部门的调查或补充辅助证明材料。具体情况分析如下:一、工伤认定
    2025-11-19 工伤鉴定 9508浏览
  • 在苏州发生工伤后,赔偿主要依据《工伤保险条例》及江苏省、苏州市地方性政策进行。若职工已依法缴纳工伤保险,赔偿由工伤保险基金支付;若用人单位未参保,则需由用人单位直接承担工伤赔偿责任。工伤赔偿流程通常包
    2025-11-17 工伤赔偿 3028浏览
  • 工伤待遇申报表是申请工伤保险待遇的重要文件,通常由**社会保险经办机构**提供。申报表的具置和获取方式可能因地区而异,但以下是一些常见的途径:工伤待遇申报表的获取途径: 获取方式 描述 当地社会保险经
    2025-11-17 工伤认定 852浏览
  • 根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规,员工在提离职后发生工伤的赔偿问题需要结合劳动关系状态和具体情形进行判断。以下是专业分析:一、工伤认定的核心条件工伤认定需满足三个基本要素:劳动关系存在
    2025-11-15 工伤赔偿 4905浏览
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    2025-11-09 劳动能力鉴定 9225浏览
  • 根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
    2025-11-09 工伤认定 1024浏览
  • 在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
    2025-11-08 631浏览
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  • 关于劳动关系的认定和抗辩,需结合我国《劳动合同法》《劳动法》及劳动争议处理相关法规进行分析。对于“红单位”(通常指未依法注册、登记或存在规模较小、操作不规范的单位),其抗辩劳动关系的核心在于证明与劳动
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