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劳动工伤
  • 工伤认定是由用人单位的人力资源部门或安全保卫部门负责进行的。在发生工伤事故后,员工应当及时向用人单位报告,并由用人单位负责将工伤认定的申请材料提交给相关部门进行审核。工伤认定主要由工伤认定委员会或劳动
    2024-03-08 工伤认定 1531浏览
  • 晋中工伤认定需要符合以下条件:1. 在工作过程中发生的意外导致身体受伤或死亡。2. 事故发生时在工作岗位上。3. 事故导致的损伤或死亡是工作岗位和工作职责的直接结果。4. 事故发生时受雇于用人单位。5. 事故发生在工作时
    2024-03-08 工伤认定 5025浏览
  • 朱泾伤残劳动能力鉴定地址为上海市金山区枫泾镇枫京路8号。具体的详细地址可以根据您具体的情况进行确认,建议您提前致电劳动能力鉴定机构进行咨询。
    2024-03-08 工伤鉴定 5450浏览
  • 工伤等级通常根据伤残程度进行认定,分为10级。具体来说,根据《劳动能力鉴定与等级》的规定,工伤等级一般分为一级伤残、二级伤残、三级伤残等,其中一级伤残指因工伤造成劳动能力永久丧失的,二级伤残指因工伤造成劳
    2024-03-08 工伤认定 5259浏览
  • 如果在工地发生工伤,应该立即进行以下步骤:1. 立即就医:工伤发生后,应立即就医确诊伤情,确保及时治疗。2. 通知单位:及时通知所在单位,报告工伤情况。3. 提交工伤报告:根据单位要求,填写并提交工伤报告。4. 协助
    2024-03-08 工伤认定 7369浏览
  • 不可以随便给人看。工伤认定是属于个人隐私范畴的信息,只有具备相关权限和需要的人员才可以查看。如果您需要查看或了解相关信息,建议联系相关部门或单位的负责人,获得许可后再进行查阅。保护他人的隐私是我们每个
    2024-03-08 工伤认定 5053浏览
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    2025-11-11 劳动能力鉴定 7792浏览
  • 在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
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  • 根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
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  • 根据中国《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的规定,工伤认定的申请期限主要包括以下两种情形:一、用人单位的申请期限用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部
    2025-11-29 工伤认定 8584浏览
  • 共同犯罪的分类依据刑法理论和司法实践,主要从结构形式和作用分工两个维度进行划分。以下为具体分类及扩展说明: 一、按共同犯罪的结构形式分类 1. 结伙型共同犯罪:两人以上临时纠集实施犯罪,组织松散、无预谋。
    2025-11-29 共同犯罪 3886浏览
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