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劳动工伤
  • 律师调取工伤认定资料的费用通常根据律师所在地区的收费标准以及具体情况而定,一般来说,价格会在500元至3000元之间。以下是一些影响律师调取工伤认定资料费用的因素:1. 资料的数量和种类:律师需要调取的工伤认定资料
    2024-03-15 工伤认定 6184浏览
  • 在上海市长宁区,如果发生工伤需要进行工伤认定,可以前往当地社会保险事务所或者医院的工伤鉴定委员会进行相关申请和认定手续。下文将介绍详细的办理流程和相关注意事项。一、办理流程:1. 发生工伤后,及时就医并确
    2024-03-15 工伤认定 5189浏览
  • 工伤认定的开庭通常由劳动争议仲裁委员会负责处理,具体开庭的地点一般在劳动争议仲裁委员会所在地或者被认定工伤的地点。当事人需要按照劳动争议仲裁机构的规定到指定地点出庭参加听证或审理。如果对工伤认定结果不
    2024-03-15 工伤认定 2123浏览
  • 工伤认定专用章长一般具有以下几个特点:1. 突出标题:专用章长的标题一般为“工伤认定专用章”,字体一般较大、粗体,以凸显章的功能和性质。2. 专用章格:专用章长在章的中央通常会印制工伤认定相关的图案或标识,如
    2024-03-15 工伤认定 353浏览
  • 工伤认定表单位通常需要包含以下信息:1. 公司名称:列明单位的名称。2. 统一社会信用代码/注册号:单位的注册号或者统一社会信用代码。3. 单位地址:单位的详细地址,包括省、市、区/县、街道门牌号等信息。4. 企业类型:
    2024-03-15 工伤认定 4946浏览
  • 工伤认定申请材料通常包括以下内容:1. 工伤认定申请表:填写个人基本信息、事故经过、受伤情况等相关信息的申请表。2. 事故证明材料:包括事故发生地点、时间、事故经过、现场照片等,以及相关证人证言等材料。3. 医疗
    2024-03-15 工伤认定 2983浏览
  • 工伤认定后需要补办的事项一般包括:1. 在社保局申请工伤认定;2. 在医院领取工伤认定证明;3. 在劳动部门或法院起诉要求赔偿工伤;4. 在公司或事业单位办理工伤赔偿手续。具体的补办地点一般是根据不同地区的具体规定而
    2024-03-15 工伤认定 4274浏览
  • 根据我国《工伤保险条例》,工伤认定条件包括以下几点:1. 在工作时间内受到事故伤害或者患职业病;2. 事故发生地点在工作岗位内或者与工作岗位有直接关系;3. 事故发生时被用人单位依法管理、监督;4. 事故发生后及时就
    2024-03-14 工伤认定 6121浏览
  • 申请工伤认定需要提供以下材料:1. 个人件(、户口本等)2. 事故发生时的工作单位证明(在职证明、劳动合同等)3. 医院出具的伤情诊断证明书4. 出院小结或住院病历5. 相关医疗费用发票6. 事故发生时的照片或监控视频等证据
    2024-03-14 工伤认定 3763浏览
  • 做工伤认定需要提供以下证明:1. 医院诊断证明:包括医生出具的诊断书、病历、影像资料等医疗证明;2. 工伤事故报告:包括详细的事故经过、受伤部位、时间地点等信息的事故报告;3. 劳动合同、工资单、社保缴纳记录等雇
    2024-03-14 工伤认定 8155浏览
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  • 工作期间受伤,申报工伤的步骤如下:1. 立即向用人单位报告,确保获得必要的医疗救治。2. 由单位或员工个人在受伤后30日内向当地社保部门提出工伤认定申请。3. 提交相关证明材料,如工伤报告、医疗诊断证明等。4. 社保部门
    2025-04-08 5927浏览
  • 劳动局的仲裁员岗位主要包括:案件受理、仲裁庭准备、仲裁调解、裁决书制作等。这些岗位需要专业的法律知识和实践经验,以公正、公平地解决劳动争议。仲裁员需具备扎实的法律基础、良好的沟通技巧和调解能力,确保劳
    2025-04-08 仲裁员 8466浏览
  • 如果劳动合同未满被公司辞退,劳动者可以采取以下措施:首先与用人单位协商;其次,如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以依法提起诉讼
    2025-04-07 1410浏览
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  • 在职人员解除劳动合同需遵循劳动法规定,提前与雇主沟通,书面提出解除请求,确保双方权益。过程包括提前通知雇主,协商解除合同细节,办理离职手续,交接工作,确保待遇和补偿到位。需保留相关证据,避免纠纷。整个
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  • 是的,作品即使未发表,其著作权依然受到法律保护。作者享有著作权从作品创作完成之时开始,包括发表权、署名权等权利。因此,无论作品是否发表,作者都应受到著作权法的保护。如有更多疑问,建议咨询专业法律人士。
    2025-04-28 作品 1246浏览
  • 如果无法完成合同条款,首先应与对方沟通,协商解决方案。若双方无法达成一致,可考虑寻求法律途径,如诉讼或仲裁,以解决争议。同时,应充分了解合同条款并权衡各方利益,寻求最佳解决方案。总之,务必以诚信、合作
    2025-04-28 3110浏览
  • 工伤认定过程中,病历是重要依据之一,用以证明伤情及与工作相关性。认定主要看工伤发生时的病历记录,特别是急诊病历、入院记录、手术记录等详细资料,这些病历应包含伤情描述、诊断结论及治疗方案等,有助于准确判
    2025-04-28 2923浏览
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