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工伤认定后社保可以赔多少
工伤认定后,社保可以给予一定的赔偿,具体的金额取决于工伤认定的细则、个人的工龄、工资水平以及伤残程度等因素。一般而言,工伤认定的赔偿主要包括医疗费、丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活护理
2024-03-20
工伤认定
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长沙申请劳动仲裁要多久
申请劳动仲裁的时间长度取决于具体的案件性质、程序要求、当地劳动仲裁机构的工作效率以及当事人的配合程度等因素。一般来说,以下是关于在长沙申请劳动仲裁可能需要多久的一般流程:1. 递交申请:劳动纠纷一方根据《
2024-03-20
劳动争议
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工伤认定超过时限该咋办
工伤认定是指企事业单位职工在工作中因意外事故或职业病导致的医疗和康复费用以及停工留薪期间的工资待遇支出,需要由用人单位或相关部门依法认定的一种社会保险待遇。在我国,工伤认定程序一般是由用人单位或劳动保
2024-03-20
工伤认定
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工伤认定的标准苛刻吗
工伤认定标准是根据《中华人民共和国劳动保险条例》及《工伤保险职工基本医疗保障实施办法》等相关法律法规制定的,旨在保障职工在工作中受伤或患病时的合法权益,确保他们能够及时得到治疗和补偿。工伤认定标准采用
2024-03-20
工伤认定
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北京工伤鉴定怎么个人申请
工伤鉴定是指劳动者在工作过程中发生意外或患病,怀疑是由于工作原因导致的,需要进行鉴定来确认事故或疾病与工作之间的因果关系。在北京,劳动者可以根据实际情况申请工伤鉴定。以下是北京工伤鉴定个人申请的具体步
2024-03-20
工伤鉴定
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手腕骨裂工伤认定几级最严重
手腕骨裂是一种常见的工伤,通常是由于手臂受到外力冲击或扭曲引起的。手腕是连接手臂和手部的关节,骨折会对手部的功能造成严重影响,严重的手腕骨裂可能需要手术治疗。工伤认定中,手腕骨裂的严重程度会被划分为不
2024-03-20
工伤认定
1252浏览
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工伤认定要在多久内
工伤认定是一项非常重要的程序,它涉及到企业和劳工的权益保护,以及医疗费用报销和工伤津贴的发放等问题。在中国,对于工伤认定的时间规定主要由《工伤保险条例》和《工伤认定暂行办法》等法律法规来规定。首先,工
2024-03-20
工伤认定
4796浏览
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工伤认定还需要保险吗现在
工伤认定是指在工作过程中受到意外伤害或者职业病导致的伤残或死亡,属于工伤范畴的员工可以享受工伤保险赔偿。工伤认定是非常重要的,因为只有经过工伤认定,相关的医疗费用、护理费用、工伤补偿金等才能得到保障。
2024-03-20
工伤认定
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个体户怎么走劳动仲裁申请
个体户劳动者在遇到用人单位未按劳动合同约定支付工资、加班工资、年终奖等问题时,可以选择向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。下面是个体户劳动者如何进行劳动仲裁申请的步骤和注意事项:一、申请劳动仲裁的条件:1. 个体
2024-03-19
劳动争议
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工伤认定申请表新版什么样
工伤认定申请表是用来申请工伤认定的重要文件,是劳动者申请工伤赔偿的第一步。新版的工伤认定申请表通常会对内容进行更新和优化,以更好地适应实际需要。下面是一份新版工伤认定申请表的内容示例:工伤认定申请表申
2024-03-19
工伤认定
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保定哪个律师打劳动仲裁好
在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时,需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项:1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队,如河北匡合律师事务所、
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2025-07-19
劳动仲裁
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劳动保障资料年审手册如何填写
劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行,主要包含以下要点:1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致,若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联
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2025-07-19
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申请劳动关系仲裁立案证明什么
申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项,涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容:1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水、工资条)、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同,可提
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2025-07-19
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签订劳动合同后期离职怎么办
签订劳动合同后如需离职,需遵循以下程序及注意事项,确保合法合规并减少纠纷风险:1. 提前通知义务 - 试用期:根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职,无需理由。 - 正式员工:需提前3
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工伤鉴定用不用出钱呢怎么查
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商标注册申请的官方审查周期一般为9个月,若流程顺利且无驳回或异议,12-18个月可完成注册。具体时间线及影响因素如下:1. 形式审查阶段(1-2个月) 商标局收到申请后,首先核对材料完整性,包括申请书、图样、类别等。材
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劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径,尤其是在用人单位拖欠或克扣工资时。以下是具体的操作步骤和相关法律知识扩展:1. 收集证据 - 劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等能证明劳动关系及工资标准的文件
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2025-08-15
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办理解除劳动合同得几天
解除劳动合同的办理时间及流程涉及以下要点:1. 协商一致解除(《劳动合同法》第36条) 双方协商达成一致的,可随时解除合同,通常1-3个工作日内完成手续。需签署书面解除协议,明确工资结算、经济补偿、社保转移等条
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2025-08-15
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