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劳动工伤
  • 尊敬的申请人:您好!您于(具体时间)向本机关提交了一份劳资纠纷申请,并要求进行调解。经过我们的初步调查,发现劳动关系存在争议,因此我局决定对您的申请进行调解,并希望得到您的积极配合。首先,我局要求双方
    2024-05-06 劳动争议 1247浏览
  • 根据中国劳动法的规定,劳动者可以在与用人单位解除劳动合同后的一个月内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁恢复劳动关系。在解除劳动合同后的一个月内,劳动者可以先与用人单位进行协商,尽量通过协商解决劳动争议。如果
    2024-05-06 劳动关系 990浏览
  • 劳动仲裁是指劳动争议发生后,双方通过劳动仲裁机构进行调解或裁决的过程。如果劳动仲裁的结果对一方造成了损失,那么受损方可以根据具体情况选择以下几个途径来申请赔偿。首先,受损方可以向劳动仲裁机构申请重新审
    2024-05-05 劳动争议 8339浏览
  • 金华工伤认定申请可以在以下几个地方进行:1. 就业单位人事劳动部门:申请人可以将工伤认定申请书直接递交给所在单位的人事劳动部门。一般情况下,单位负责人会组织相关人员对申请材料进行审核,并以单位名义递交给劳
    2024-05-05 工伤认定 128浏览
  • 调整劳动关系报告包括以下几个主要部分:一、引言部分在引言部分,应简要介绍调整劳动关系的原因和目的,并说明报告的结构安排。二、背景部分背景部分主要介绍调整劳动关系的背景情况,包括公司的发展历程、组织结构
    2024-05-05 劳动关系 4738浏览
  • 劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的一项专业评估工作,旨在确定劳动者的劳动能力状况,帮助劳动者获得相应的工伤保险和劳动能力补偿。那么,如果我需要劳动能力鉴定,应该去哪个部门申请呢?首先,我可以选择
    2024-05-05 工伤鉴定 4437浏览
  • 工伤认定是指劳动者发生工伤后,经由劳动保障部门的认定程序,确定工伤的性质、程度和赔偿责任。工伤认定结果通常由劳动保障部门在一定的时间内做出并通知相关当事人,包括受伤劳动者、雇主和社会保险机构。那么,老
    2024-05-05 工伤认定 8334浏览
  • 杭州西湖工伤认定的办理流程比较简单,但是需要一定的时间和一些文件材料。工伤认定是指在工作中发生的意外事故或者职业病导致的伤害,在一定条件下,可以由相关部门认定为工伤,从而享受相应的工伤保险待遇。下面我
    2024-05-05 工伤认定 4624浏览
  • 工伤认定结果可以通过多种途径查询,其中包括在线查询电子版。以下是一个800字以上的查询工伤认定结果电子版的示例:---工伤认定结果是指劳动者在工作中发生意外或患病后,经过相关部门的审核和认定后所得出的结论。这
    2024-05-05 工伤认定 3811浏览
  • 工伤认定是在劳动者在工作中受到意外伤害或因职业病导致健康损害时,由相关部门进行的一项认定程序,旨在保障劳动者的合法权益。而对于未购买社会保险的劳动者来说,面对工伤认定可能会面临一些挑战,但并非没有解决
    2024-05-05 工伤认定 8451浏览
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  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
    2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览
  • 劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
    2025-11-08 劳务合同 5831浏览
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  • 在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
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    2025-11-12 4315浏览
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    2025-11-12 3258浏览
  • 离婚孩子抚养费的计算依据主要来源于《中华人民共和国民法典》相关规定,具体时间点和标准需结合法律条文与实际情况综合判断。法律依据:根据《民法典》第1085条,离婚后子女由一方直接抚养的,另一方应负担部分或全部
    2025-11-12 抚养费 3864浏览
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