欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 工伤认定结果 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 工伤认定申报的程序通常包括以下步骤:1. 发生工伤事故或患职业病后,员工应及时向用人单位报告,并尽快向劳动保障部门报案。2. 用人单位应协助员工填写工伤认定申请表,并收集相关证据和资料,如医院诊断证明、医疗记
    2024-03-08 工伤认定 5868浏览
  • 工伤认定表是由劳动保障部门或企业的人力资源部门提供的。您可以向您所在的企业的人力资源部门或劳动保障部门咨询,他们会提供给您工伤认定表。如果您是个人劳动者,可以直接向劳动保障部门咨询或申请工伤认定表。
    2024-03-08 工伤认定 7744浏览
  • 如果工伤认定结果显示没有劳动关系,则雇主通常不承担工伤赔偿责任。在这种情况下,您可能需要考虑以下几种处理方式:1. 寻求法律援助:您可以咨询专业律师,了解是否有其他法律途径可以为您带来帮助,例如尝试通过劳
    2024-03-08 劳动关系 7338浏览
  • 兰山区的工伤认定一般在当地的劳动保障部门或者工伤认定机构进行。您可以前往兰山区劳动保障局或者兰山区人力资源和社会保障局咨询具体的工伤认定流程和相关政策规定。您也可以通过电话或网上查询相关信息。
    2024-03-08 工伤认定 6570浏览
  • 亳州工伤认定需要的主要材料包括:1. 劳动者的工伤申请书:包括事故发生经过、认定请求等内容。2. 医院的诊断证明书和治疗记录:工伤发生后的医疗证明文件。3. 工伤事故发生地点的现场调查记录和证明材料:包括事故发生
    2024-03-08 工伤认定 4043浏览
  • 江汉工伤认定如果发生纠纷,一般可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,也可以将纠纷提起诉讼,起诉的地点一般是所在地的基层人民法院。在提起诉讼前,建议咨询相关法律人士或律师,了解具体的法律规定和程
    2024-03-08 工伤认定 7876浏览
  • 工伤认定是否通过法院调解要看具体情况。通常情况下,如果工伤认定存在争议,雇主和受伤员工可能会通过法院调解来解决争议。法院调解的结果取决于各方的沟通和协商情况,有时可能会达成工伤认定的一致意见,也有可能
    2024-03-08 工伤认定 3651浏览
  • 您可以通过以下几种方式查询工伤认定情况:1. 通过企业人力资源部门:您可以直接联系所在企业的人力资源部门,向他们咨询关于工伤认定的情况。2. 查看工伤认定书:如果您已经收到工伤认定书,您可以查看认定书上的具体
    2024-03-08 工伤认定 1261浏览
  • 临时工要办理工伤认定,通常需要符合以下条件:1. 在工作中发生意外受伤或患病;2. 受伤或患病需在单位保险范围内;3. 受伤或患病后及时就医并取得相关证明。一般来说,临时工在发生工伤后应该立即向雇主报告,并尽快就
    2024-03-08 工伤认定 1255浏览
  • 借调关系工伤认定是指在员工被借调单位借调期间,发生工伤事故的情况。如果员工在借调单位工作期间发生了工伤,其工伤认定的流程如下:1. 员工应及时向借调单位及原单位报告工伤事故,并尽快就医。2. 借调单位应协助员
    2024-03-08 工伤认定 8134浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 90
  • 91
  • 92
  • 93
  • 94
  • 95
  • 96
  • 97
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
    2025-07-26 8296浏览
  • 滨州市劳动仲裁委员会的具体地址和相关信息如下:1. 主要办公地点: 滨州市劳动人事争议仲裁委员会通常设在滨州市人力资源和社会保障局内,具体地址为滨州市黄河四路307号市人力资源和社会保障局办公楼(以最新官方信
    2025-07-26 9071浏览
  • 天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
    2025-07-26 6506浏览
  • 栏目热点
  • 工伤鉴定记录的查询可以通过多种途径进行,具体步骤如下:1. 社保经办机构查询 携带本人、工伤认定决定书原件,到当地人力资源和社会保障局工伤保险科或社保经办窗口申请查询。部分省市已开通自助服务终端,可通过或
  • 劳动仲裁材料需要哪些证据

    查看详情

    劳动仲裁材料需要哪些证据
  • 社会劳动保障指什么内容

    查看详情

    社会劳动保障指什么内容
  • 全站推荐
  • 劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
    2025-07-24 劳资纠纷 4532浏览
  • 邳州作为江苏省徐州市下辖的县级市,其司法机关在执行死刑时需遵循中国法律关于刑场设置的严格规定。根据中国《刑事诉讼法》及相关司法解释,死刑执行地点通常由国家统一规划,具体信息属于司法保密范围,不对外公开
    2025-07-24 死刑犯刑场 7903浏览
  • 离婚协议书 甲方(男方):________,号:________,住址:________。 乙方(女方):________,号:________,住址:________。 甲乙双方自愿解除婚姻关系,经协商一致达成如下协议: 一、自愿离婚 甲乙双方自愿离婚,完全同意解除
    2025-07-24 协议书 3484浏览
  • 友情链接
    底部分割线