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劳动工伤
  • 工伤认定是指在工作中发生事故或患职业病,造成劳动者身体上的损害,经鉴定符合法定条件的情况下,由工伤认定部门对此进行认定,并确定相关的赔偿责任。工伤认定是维护劳动者合法权益的重要措施,它能够保障劳动者在
    2024-03-27 工伤认定 8384浏览
  • 工伤认定是指对在工作过程中发生的意外伤害或职业病因认定为工伤的一种程序化处理,一旦工伤认定完成,便可以进行相应的赔偿和治疗。但是,在工伤认定完成之后,有时候也需要进行进一步的调解,这是因为工伤认定仅仅
    2024-03-27 工伤认定 3859浏览
  • 沙田是一个经济发达的城市,工业发展比较快速,因此工伤事故也比较常见。对于受伤的劳工来说,及时进行工伤认定非常重要,这样才能享受到相应的工伤保险赔偿和治疗服务。那么,沙田哪里能做工伤认定呢?在沙田,工伤
    2024-03-26 工伤认定 5447浏览
  • 解除劳动关系备案表一般需要在人力资源和社会保障局或者劳动局办理。具体的领取流程如下:首先,劳动关系解除后,用人单位应及时向当地的人力资源和社会保障局或者劳动局提交解除劳动关系备案申请。在递交备案申请时
    2024-03-26 劳动关系 9176浏览
  • 劳动能力初次鉴定表是用于评估个体在工作中的劳动能力和适应能力的一种文书。填写劳动能力初次鉴定表需要遵循一定的步骤和注意事项,下面我将提供一个范例,并解释每个填写部分的含义和注意事项。劳动能力初次鉴定表
    2024-03-26 工伤鉴定 185浏览
  • 大专生想要申请工伤认定,首先需要明确工伤的定义:工伤是指在劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病,造成的丧失劳动能力的损伤。工伤认定是指通过相关程序,确认事故或职业病与工作有直接的关联,并确定劳动者是否
    2024-03-26 工伤认定 6392浏览
  • 在确认劳动关系时,签署工资表是很重要的一部分。签署工资表意味着雇主和雇员对工资和劳动关系的各项条款达成共识,也是一种法律文件,有助于明确双方的权利和义务。下面是签署工资表确认劳动关系的一般流程:1. 工资
    2024-03-26 劳动关系 1647浏览
  • 工伤认定是一项涉及医疗、法律以及保险等多方面的复杂工作,需要专业的机构来进行。如果你怀疑自己受到了工伤,应当及时向公司的人力资源部门或者劳动保障部门进行咨询,并提交医疗证明和相关证据,让专业的人员进行
    2024-03-26 工伤认定 3548浏览
  • 杭州临平位于杭州市西郊,是一个新兴的城市化区域,人口数量逐渐增多,工伤认定成为了该地区一个重要的社会问题。工伤认定的主要目的是为了保障劳动者的合法权益,为受伤病者提供合理的医疗救助和经济补偿。那么,在
    2024-03-26 工伤认定 9652浏览
  • 工伤认定是指在工作中发生事故或患病导致员工受伤或患病,需要鉴定是否符合工伤认定条件的一种程序。在进行工伤认定时,病历是非常重要的证据之一。下面将详细介绍工伤认定中病历资料的必要内容。1. 就医记录:工伤认
    2024-03-25 工伤认定 1984浏览
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  • 根据中国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014),劳动能力鉴定的致残等级分为:10个等级,从一级(最重)到十级(最轻)。该标准通过系统化分类,对职工因工伤或职业病导致的生理、心理或功
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  • 根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
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  • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)第二条规定,劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动关系权利义务产生的争议。以下为属于劳动争议的具体情形(含法律依据及扩展说明):一
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