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工伤认定的人证有什么要求
工伤认定的人证主要有以下要求:1. 相关医疗证明:包括发生事故时的急救记录、住院治疗记录、手术记录等医疗证明。2. 劳动合同或劳动关系证明:证明申请人与用人单位之间存在劳动关系。3. 事故发生地点和时间证明:相关
2024-03-10
工伤认定
3682浏览
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惠州市工伤认定在哪个部门
惠州市工伤认定主要由惠州市人力资源和社会保障局(或者相应的名称)负责,具体的办理流程和要求可以向该部门进行咨询。
2024-03-10
工伤认定
3286浏览
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怎么做工伤申请鉴定表格
要做工伤申请鉴定表格,您可以按照以下步骤进行:1. 获取工伤申请鉴定表格:您可以向您所在地的劳动和社会保障局、劳动监察部门或者工伤认定机构索取工伤申请鉴定表格。也可以在他们的官方网站上下载表格。2. 填写个人
2024-03-10
工伤鉴定
2156浏览
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工伤认定被单位否定了咋办
如果您认为自己的工伤应该被认定,但单位否定了工伤认定,您可以通过以下途径进行申诉或投诉:1. 向所在单位的人力资源部门提出书面申诉,说明自己认为工伤认定的理由,要求重新进行工伤认定。2. 如果单位依然拒绝认定
2024-03-10
工伤认定
4285浏览
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工伤认定申请告知书多久出结果
工伤认定申请告知书一般会在提交申请后30个工作日内出结果。在这段时间里,相关部门会对申请进行审核,并进行调查核实。如果需要补充材料或进行现场调查,可能会延长处理时间。处理结果会以书面形式通知申请人。如果对
2024-03-10
工伤认定
1152浏览
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工伤认定未及时申报原因
工伤认定未及时申报的原因可能包括以下几点:1. 不清楚工伤认定的程序和要求:雇主或员工可能不清楚工伤认定的相关程序和要求,导致认定未及时申报。2. 忽视或误解工伤认定的重要性:有些雇主可能忽视或误解工伤认定的
2024-03-10
工伤认定
3791浏览
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工伤认定怎么去验伤呢要多少钱
工伤认定一般需要去医院进行验伤,包括体格检查、影像学检查、实验室检查等。具体费用可能会根据医院的收费标准和检查项目的不同而有所差异。一般来说,验伤费用是需要自费支付的,费用数额根据不同的医院和检查项目
2024-03-10
工伤认定
2197浏览
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工伤认定需要厂里出合同吗
工伤认定通常需要工伤事故发生的证据和相关医疗资料,以及劳动合同等证明文件。如果工伤发生在工作场所,并且有相关合同和其他证据可以证明责任归属,通常可以加快工伤认定的流程。因此,工伤认定过程中的合同文件是
2024-03-10
工伤认定
4866浏览
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孝义市去哪里做工伤认定
您可以前往孝义市当地的劳动和社会保障局或者人力资源和社会保障局,办理工伤认定手续。您可以通过电话或者在网上查询到相关部门的联系方式和办公地址,以便更快速地办理工伤认定手续。祝您早日康复!
2024-03-10
工伤认定
3933浏览
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工伤认定后不离职如何赔偿
工伤认定后,如果员工不离职,根据相关法律规定,可以享受工伤医疗补助、康复待遇和伤残赔偿等待遇。具体赔偿标准应根据《工伤保险条例》和相关规定来确定,一般包括以下内容:1. 医疗补助:工伤认定后,医疗费用由工
2024-03-10
工伤认定
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申请工伤认定书需要前往当地人力资源和社会保障部门或工伤认定机构进行申请。具体地点可咨询当地人力资源和社会保障热线或登录该部门官网查询。申请时需提供相关证明材料,如明、医疗证明等。申请流程可能因地区而异
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2025-04-05
工伤认定书
1294浏览
劳动仲裁员工败诉了怎么办
劳动仲裁员工败诉后,应尊重裁决结果,如不执行裁决,需承担相应法律后果。员工可仔细阅读裁决书,若认为裁决确有错误,可在法定期限内依法提起上诉。同时,建议反思败诉原因,改进工作态度或方式,避免类似纠纷再次
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2025-04-05
劳动仲裁
8616浏览
如今干部如何参加劳动保障
干部参加劳动保障是现代社会保障体系的重要组成部分。干部可通过参加社会保险,如养老、医疗、失业等,保障个人权益。此外,干部还应积极参与劳动法律法规的学习,提升劳动保护意识,维护自身合法权益。同时,也应引
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2025-04-05
劳动保障
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在职人员如何解除劳动合同
在职人员解除劳动合同需遵循劳动法规定,提前与雇主沟通,书面提出解除请求,确保双方权益。过程包括提前通知雇主,协商解除合同细节,办理离职手续,交接工作,确保待遇和补偿到位。需保留相关证据,避免纠纷。整个
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解除劳动关系需要哪些文件
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国家电网正式工如何签订劳动合同
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专利申请保护不到位的原因主要有以下几点:首先,审查过程中的疏漏可能导致部分申请未能被充分保护;其次,专利法律法规的宣传教育不足,导致许多创新者对专利保护的认识不足;再者,随着技术的发展,侵权行为越来越
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2025-04-25
专利
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合作合同属于债权人吗
合作合同不完全等同于债权合同。合作合同主要规范合作伙伴之间的合作关系和共同事务的处理,涉及共同投资、共享收益和共担风险等。而债权是特定人与特定人之间的请求权关系,涉及金钱或物品的给付。因此,合作合同虽
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2025-04-25
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面试被问劳资纠纷怎么处理
在面试中被问及劳资纠纷处理时,可回答:处理劳资纠纷需重视并妥善处理。一旦发生纠纷,会先深入了解情况,再与双方沟通,寻求协商解决。如无法达成共识,会依法依规处理,寻求第三方调解或法律途径,确保公平公正。
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2025-04-24
劳资纠纷
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