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劳动工伤
  • 工伤待遇申领个人可以申报,但需根据具体情况和地区政策确定流程和条件。以下是关键要点及注意事项:1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断职业病后,用人单位应在30日内向社保部门提
    2025-07-01 工伤认定 3486浏览
  • 领取工伤待遇的具体社保局取决于以下因素:1. 参保地原则 工伤待遇一般在工伤保险的参保地社保局办理。用人单位为员工缴纳工伤保险的社保局所在地即为待遇领取地。若企业在A市参保,则需前往A市社保局工伤保险科或工伤
    2025-07-01 工伤赔偿 2839浏览
  • 工伤认定时效超过的处理方法如下: 1. 申请行政救济 - 根据《工伤保险条例》第17条,用人单位未在30日内申报工伤,职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请认定。若超期,可尝试向社会保险行政部门说
    2025-06-30 工伤认定 8943浏览
  • 医疗保险和工伤待遇在保障范围、资金来源、覆盖对象、待遇标准等方面存在显著差异,具体分析如下: 1. 法律依据不同 - 医疗保险:依据《社会保险法》《基本医疗保险办法》,属于社会保障体系,覆盖疾病、非因工负伤等
    2025-06-29 工伤赔偿 3972浏览
  • 劳务合同不续期是否合法以及赔偿问题需结合《劳动合同法》和相关法规分析,具体如下: 一、劳务合同不续期的合法性1. 合同性质区分 劳务合同与劳动合同法律性质不同。若属于劳动合同,适用《劳动合同法》第44条,合同
    2025-06-28 劳动合同 979浏览
  • 工伤腰椎骨折的鉴定等级需根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)标准,结合骨折类型、治疗方式、功能障碍程度等综合评定。常见鉴定等级及依据如下:1. 一级至四级 - 腰椎骨折导致瘫痪(如双下
    2025-06-28 工伤鉴定 3975浏览
  • 办理工伤认定需前往上海市第六人民医院(或其他指定医疗机构)配合流程如下:1. 材料准备劳动关系证明:劳动合同、社保缴纳记录或工资流水(至少3个月)。事故证据:用人单位出具的《事故经过报告》(需盖公章)、监控
    2025-06-28 工伤认定 7625浏览
  • 工伤导致面部破损的赔偿涉及以下多个方面,需结合《工伤保险条例》及地方规定处理:1. 医疗费用 工伤保险基金支付全额治疗费用,包括缝合、消炎药物、疤痕修复等合理项目。若涉及美容整形(如深疤痕修复),部分地区可
    2025-06-27 工伤赔偿 7124浏览
  • 眼睛工伤鉴定是否以裸眼视力为准,需结合具体鉴定标准和损伤类型综合判断,以下是关键要点分析:1. 裸眼视力的适用场景 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014),视力障碍鉴定一般采用矫正视力(
    2025-06-27 工伤鉴定 9879浏览
  • 无合同工伤申报流程涉及以下关键步骤和注意事项:1. 确认劳动关系 - 虽无书面合同,但可通过工资转账记录、考勤记录、工友证言、工作服或工牌等证据证明事实劳动关系。 - 向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系,这是工
    2025-06-27 工伤认定 9778浏览
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    2025-07-26 5435浏览
  • 工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
    2025-07-26 8973浏览
  • 劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
    2025-07-26 1821浏览
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    2025-07-29 3189浏览
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