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工伤对方怎么赔偿的
工伤赔偿涉及多个方面,包括医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金等。员工受伤后,需及时申请工伤认定。经认定为工伤,单位及工伤保险机构将按照法律规定支付相关费用。具体赔偿流程为:员工提出工伤认定申请,经劳动保障
2025-03-22
工伤赔偿
201浏览
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工地工伤手腕骨折怎么赔偿
工地工伤手腕骨折的赔偿涉及多个方面。首先,需进行工伤鉴定确定伤残等级。根据法律规定,赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额则根据工资、地区平均工资、伤残等级等因素计算。建议咨询
2025-03-21
工伤赔偿
4151浏览
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工伤休息期间待遇怎么样
工伤休息期间,员工待遇主要包括:享受停工留薪期,期间工资和福利待遇不变;医疗期间的医疗费用按规定报销;工伤员工可获得工伤津贴,以补偿其因工伤导致的收入损失。具体待遇与地区及企业政策有关,建议咨询所在单
2025-03-19
工伤赔偿
8311浏览
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工伤情形杭州鉴定机构有哪些
在杭州,工伤鉴定机构包括杭州市劳动能力鉴定委员会及其下设的鉴定中心,以及具有工伤鉴定资质的医院如杭州市第一人民医院、杭州市第七人民医院等。这些机构负责工伤认定和伤残等级鉴定,确保劳动者权益得到保障。具
2025-03-19
工伤鉴定
3285浏览
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养老保险工伤待遇如何
养老保险工伤待遇包括医疗康复、工伤津贴、伤残补助和抚恤等福利。根据工伤程度,待遇有所不同。如发生工伤,应及时进行工伤认定和评估,以便享受相应待遇。具体待遇标准与地区、政策有关,建议咨询当地社保机构了解
2025-03-18
工伤赔偿
5918浏览
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骨折愈后还能鉴定工伤吗
骨折愈后仍然可以鉴定工伤。即使骨折已经愈合,相关的工伤鉴定流程和检查仍然可以进行,以确定骨折是否由工作引起,以及其对应的工伤等级。这样有助于评估工作能力,并确定相应的工伤赔偿。因此,即使骨折已经恢复,
2025-03-18
工伤鉴定
7657浏览
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工伤九级应赔偿哪些项
工伤九级应赔偿包括一次性伤残补助金、工伤就业补助金及医疗补助等。具体标准根据工伤认定情况及受害者个人情况确定。受害者可获得医疗费、康复费、护理费、停工留薪等补偿。此外,受害者还可享受社会保险、福利待遇
2025-03-17
工伤赔偿
7896浏览
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停保了还能工伤申报吗
停保后是否能工伤申报,需视具体情况而定。如果停保前的事故伤害符合工伤条件,可以进行工伤申报。此外,工伤保险在某些情况下有追溯期。因此,即便停保,如果符合条件仍可申请工伤认定,建议咨询当地社保机构或律师
2025-03-17
工伤认定
3709浏览
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深圳的工伤赔偿明细怎么查询
在深圳查询工伤赔偿明细,可通过以下途径:1. 访问深圳市人力资源和社会保障局官网,在工伤赔偿查询板块输入个人信息查询。2. 前往所在单位的人事部门或财务部门,提供工伤员工信息,查询具体明细。3. 拨打深圳社保服务
2025-03-16
工伤赔偿
8424浏览
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到哪里拿工伤认定书
工伤认定书的获取地点和流程因地区而异。一般而言,职工发生工伤事故后,用人单位需在规定时间内向当地劳动保障行政部门报告并进行工伤认定申请。认定完成后,劳动者可直接前往当地社保部门或工伤鉴定中心领取工伤认
2025-03-16
工伤认定
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劳动合同变更人名书写应清晰、准确,说明变更原因,格式如下:“因个人身份信息的实际情况需要修改,经双方协商一致,原劳动合同中的姓名(填写原姓名)更改为(填写新姓名)。其他条款和内容保持不变,特此说明并申
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2025-04-05
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工伤待遇申领多久下来
工伤待遇申领的到账时间因地区和具体流程而异。一般来说,提交完整的工伤认定和伤残鉴定材料后,相关部门会进行审查核实。审核通过后,工伤待遇款项通常在1\~6个月内到达个人银行账户。具体到账时间需关注当地社保政策
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2025-04-05
工伤待遇
2027浏览
工伤鉴定要原件吗
是的,工伤鉴定通常需要原件作为证明材料。包括但不限于医疗诊断证明、工伤事故报告、劳动合同等。这些原件用于验证信息的真实性和准确性,以便进行工伤鉴定和评估。请确保提供完整原件,并妥善保管复印件。如有任何
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2025-04-04
工伤鉴定
6887浏览
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无底薪提成制劳务合同怎么写
无制劳务合同应明确以下内容:双方基本信息、工作内容、计算方式、支付周期、违约责任等。合同需注明无只按销售业绩计算,工作成果要求明确。合同双方签字确认,确保条款合法合规。合同内容应详实且具有法律效应。可
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2025-04-18
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集装箱的合同种类属于运输合同的一种。这类合同主要用于规定集装箱的租赁、运输、使用、维护和返还等事宜。由于集装箱涉及到国际物流的运输,因此集装箱合同通常涉及国际货运代理、港口操作、装卸、保管等多个环节,
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2025-04-18
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劳务合同手写本怎么写
劳务合同手写本应按照以下要点书写,字数超过100字:1. 双方基本信息:姓名、性别、号码、联系方式等。2. 劳务内容:明确劳务的具体工作内容、时间、地点等。3. 劳务报酬:明确报酬数额、支付方式、时间等。4. 双方权利义
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2025-04-18
手写本
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