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劳动工伤
  • 上班路上滑倒是否能认定工伤,需视具体情况而定。如果滑倒事故符合工伤认定的条件,如因工作原因必经路线上的意外,且非个人过失导致,且没有违反交通规则等,则可以认定为工伤。建议咨询用人单位或当地劳动与社会保
    2024-09-25 工伤认定 7387浏览
  • 工伤待遇发放给单位时,通常会有回执单。回执单是一种确认收到款项的凭证,确保待遇资金安全、透明地流转。这样操作能保障劳动者和用人单位双方的权益,确保工伤待遇资金能准确、及时地到达指定单位。但具体是否有回
    2024-09-25 工伤赔偿 7115浏览
  • 当工人发生工伤时,申报工伤是重要的权益保障步骤。首先,及时送医治疗并保留相关医疗证明。随后,通知所在单位,并由单位在规定的时限内,向工伤保险经办机构提交工伤认定申请,提供相关证明材料,如事故报告、医疗
    2024-09-24 工伤认定 2628浏览
  • 辞退劳动法的赔偿标准根据劳动者在该单位的工龄和每工作一年的年限有所不同。对于应支付的经济补偿,按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退,则按照经济补偿标准的二
    2024-09-24 劳动保障 1615浏览
  • 关于工伤死亡认定的报销金额,具体数额需根据当地法律法规、工伤认定结果及死者生前工资等因素综合计算。一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。建议咨询当地社保机构或律师,以获取更详细的解答
    2024-09-23 工伤赔偿 3440浏览
  • 工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定伤残等级标准》进行评定。评定涉及受伤员工的身体功能恢复情况和劳动能力损失程度等方面。评定过程需严格遵循医学诊断标准及工伤相关法规,确保工伤鉴定结果公正、准确。根据具体
    2024-09-23 工伤鉴定 2777浏览
  • 双重劳动关系可能带来诸多弊端。首先,它可能导致劳动市场的不稳定性增加,使得用工的透明度和公平性受到损害。其次,对于劳动者而言,这种关系可能引发多重权益冲突和角色混淆,增加工作风险和不确定性。最后,对于
    2024-09-22 劳动关系 2987浏览
  • 不给报销工伤会有影响。工伤报销是保障劳动者权益的重要措施之一,如果不给报销,将使得劳动者面临医疗费用负担加重,甚至可能导致经济困难。同时,这也可能降低劳动者的工作积极性和安全感,影响企业的稳定和发展。
    2024-09-22 工伤赔偿 5570浏览
  • 工伤鉴定时本人到场主要是为了提供详细的医疗史、症状描述,参与鉴定讨论,确保鉴定结果的准确性和公正性。到场有助于鉴定专家全面了解伤情、工作环境及事故过程,从而做出更为精确、合适的工伤等级评估,保障职工的
    2024-09-22 工伤鉴定 2767浏览
  • 可以证明工伤待遇的证件包括工伤认定书、伤残鉴定结论通知书以及劳动保险合同等。此外,医疗诊断证明、病历记录等医疗证明材料也是重要依据。具体待遇根据工伤等级确定,需经工伤认定和伤残等级鉴定后,方能明确具体
    2024-09-21 工伤赔偿 9308浏览
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    2025-11-10 劳动权益 3104浏览
  • 企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
    2025-11-10 6213浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,视为未履行法定义务,劳动者可以要求用人单位支付**经济补偿金**。### 补偿标准补偿金的具体计算方式如下: 情况 补偿金计算方
    2025-11-09 补偿金 9805浏览
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