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单位愿意申请工伤怎么赔偿
申请工伤赔偿的步骤如下:1. 及时上报工伤事故。单位应在工伤事故发生后及时向当地社会保险经办机构报告,并提供必要的证明材料。2. 进行工伤认定。社保机构会根据事故情况、伤情程度等进行工伤认定,确定是否属于工伤。3.
2024-08-01
工伤赔偿
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朔州工伤待遇怎么样
根据《山西省工伤保险条例》,朔州工伤待遇包括:1. 工伤医疗费用全部由工伤保险基金承担,包括住院费、手术费、康复费等。2. 工伤职工在治疗期间可获得工资待遇,即工伤医疗期工资福利。3. 工伤职工在治疗期间达到暂时完全丧
2024-07-31
工伤赔偿
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申报工伤死亡需要哪些材料
申报工伤死亡需要准备以下材料:1. 死亡证明或其他有关死亡的证明文件。2. 工伤认定决定书或工伤认定证明。3. 劳动合同或其他有关劳动关系的证明文件。4. 死亡职工家属的户口簿或其他有关明文件。5. 必要时还需提供工资待遇
2024-07-30
工伤认定
2582浏览
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工伤到医社保如何报销
工伤报销的流程如下:1. 及时报告工伤情况,在3日内告知单位。2. 联系当地社保部门办理工伤认定,提供相关资料如工伤证明、工资信息等。3. 在工伤认定后,可到定点医疗机构就医。医疗费用可以报销,包括住院、手术、治疗等费用
2024-07-29
工伤赔偿
6457浏览
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工伤鉴定律师需要什么材料
工伤鉴定律师在办理工伤认定案件时,需要收集以下材料:1. 工伤事故报告、工伤认定申请表等基本证明材料。2. 医疗诊断证明,包括住院病历、出院小结、伤情鉴定等。3. 工资收入证明,如工资薪酬清单、社保缴费凭证等。4. 工作过
2024-07-29
工伤鉴定
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工伤护理费如何在单位报销
工伤护理费的报销需要遵循以下一般流程:1. 第一时间向单位报告工伤情况,并按要求提交工伤认定申请。2. 经过工伤认定后,收集医疗费用票据和诊疗记录等凭证材料。3. 向单位人力资源或工伤保险部门提出工伤医疗费用报销申请
2024-07-28
工伤赔偿
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是否鉴定为工伤的标准是
确定工伤的标准通常包括以下几个方面:1. 发生在工作时间和工作场所。必须是在工作期间或因工作原因导致的伤害事故。2. 与工作有直接因果关系。必须证明伤害事故是由于工作原因直接造成的,而不是其他偶发因素。3. 符合工伤
2024-07-27
工伤鉴定
278浏览
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正定县工伤在哪报销的钱
正定县工伤保险报销流程在正定县,工伤保险报销的具体流程如下:1. 发生工伤后,受伤人员需尽快到当地定点医疗机构就医,并向用人单位报告工伤情况。2. 用人单位需在15日内向正定县社会保险经办机构申报工伤认定。经办机构审
2024-07-26
工伤赔偿
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认定工伤后有赔偿款吗
根据《工伤保险条例》,企业职工因工作遭受事故伤害或患职业病,可以获得以下的工伤赔偿:1. 医疗费用全额报销,包括康复费用。2. 伤残津贴,根据伤残程度的不同,获得相应标准的伤残补助金。3. 伤残人员的生活护理费。4. 丧失劳
2024-07-26
工伤认定
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意外致他人工伤如何赔偿
意外致他人工伤的赔偿方式主要包括:1. 医疗费用赔偿:包括受伤人员的就诊、住院、手术、康复等所发生的合理医疗费用。2. 护理费用赔偿:受伤人员在治疗期间需要护理的费用。3. 误工费赔偿:受伤人员因伤无法工作而造成的收入
2024-07-25
工伤赔偿
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骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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2025-07-23
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工伤认定赔偿款谁拿
工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
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2025-07-23
赔偿款
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福田区劳动争议仲裁在哪里
福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会,地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容:1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一
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2025-07-23
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小商店怕劳动仲裁吗为什么
小商店通常对劳动仲裁存在一定程度的畏惧,主要原因可以归纳为以下几点:1. 法律意识薄弱,合规成本高 许多小商店经营者缺乏系统的劳动法知识,用工流程不规范(如未签劳动合同、未缴纳社保等)。一旦面临仲裁,可能
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到哪里去认定工伤
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劳动仲裁员有什么条件没
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2025-07-26
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在中国,商标注册从提交申请到最终下证通常需要9-12个月,具体时间受以下因素影响: 1. 形式审查阶段(1-2个月) 商标局收到申请后,会进行形式审查,检查材料是否齐全、填写是否规范。若材料合格,会下发《受理通知书
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2025-07-26
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劳动合同可以当天终止吗
劳动合同的终止时间需根据具体情况及法律规定判断,是否可以当天终止取决于以下几个关键因素: 1. 协商一致终止 若用人单位与劳动者协商一致,双方可当天签署书面协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,
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2025-07-26
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