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什么是劳动保障行政纠纷

劳动保障行政纠纷是指在劳动者与用人单位之间发生的以劳动保护法律法规和政策为依据的争议或矛盾，当双方无法自行协商解决时，可以向相关劳动保障行政部门申请仲裁或诉讼解决的纠纷。劳动保障行政纠纷的主要特点包括

2024-04-02 劳动保障 6373浏览

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劳动关系纠纷中的打架怎么处理

在劳动关系纠纷中出现打架是一种极端情况，需要及时而有效地处理，以避免进一步的冲突和损害。下面将详细介绍处理劳动关系纠纷中打架事件的方法和步骤： 第一步：冷静应对- 当发生打架时，首要任务是保持冷静，避免情

2024-03-30 劳动关系 5568浏览

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劳动关系纠纷以什么为依据

劳动关系纠纷的依据主要是劳动法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法规文件。这些法律法规规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务，是处理劳动关系纠纷的重要依据。首先，根据《中华人民

2024-03-27 劳动关系 797浏览

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劳动仲裁可以处理哪些纠纷

劳动仲裁是指通过仲裁机构对劳动纠纷进行调解、裁决的一种解决劳动争议的方式。劳动仲裁主要处理的是因劳动关系而产生的纠纷，包括但不限于以下几类：1. 劳动合同纠纷：包括劳动合同的解除、解除协商和一方违反劳动合

2024-03-24 劳动争议 7731浏览

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工伤认定与赔偿有纠纷吗

工伤认定与赔偿是与员工权益直接相关的问题，一旦出现纠纷，将会影响到员工的权益保障和企业的正常运转。因此，公司在处理工伤认定与赔偿问题时应当慎重处理，遵循法律法规，并秉持公平、公正的原则。工伤认定是指确

2024-03-16 工伤认定 6103浏览

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什么纠纷不算劳动争议

一般来说，以下情况不会被视为劳动争议：1. 个人纠纷：比如员工与雇主之间的私人恩怨或者个人利益之争，并非劳动纠纷。2. 道德纠纷：如员工认为雇主不公正或不道德地对待员工，这属于道德纠纷，而非劳动纠纷。3. 法律外

2024-03-14 劳动争议 2085浏览

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土地纠纷怎么解除劳动合同

土地纠纷和劳动合同是不同的法律问题，二者均需要遵循相应的法律程序和程序来解决。下面我将分别介绍解决土地纠纷和解除劳动合同的一般步骤：解决土地纠纷：1. 初步沟通：首先双方可以尝试通过友好的方式进行沟通，寻

2024-03-11 劳动合同 7605浏览

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劳动争议纠纷到法院怎么起诉

劳动争议纠纷可以通过以下程序起诉到法院：1. 提起诉讼前，双方可以尝试协商解决争议。如果协商不成，可以选择起诉。2. 首先，向当地基层劳动争议调解委员会提起调解申请，委员会将进行调解，并尽可能在15个工作日内作出

2024-03-11 劳动争议 9116浏览

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劳动关系纠纷如何认定

劳动关系纠纷的认定主要依据劳动合同、劳动法律法规和事实情况。在处理劳动关系纠纷时，一般可以遵循以下几个步骤进行认定：1. 查看劳动合同：首先需要仔细审查劳动合同，确认雇佣关系的存在和双方的权利义务。劳动关

2024-03-11 劳动关系 3569浏览

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什么是劳动工资纠纷

劳动工资纠纷是指雇主和雇员之间对于工资支付或者工资计算方面出现的争议或者纠纷。这种纠纷可能涉及雇主拖欠工资、未按照劳动合同约定支付工资、未支付加班工资、未支付年终奖金等问题。劳动工资纠纷通常可以通过法

2024-03-11 劳动保障 7019浏览