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劳动工伤
  • 在非工伤情况下,若需主张赔偿(如人身损害赔偿、交通事故赔偿等),需根据不同的索赔类型准备相应材料。以下分场景列举常见材料及相关法律依据: 一、人身损害赔偿(如打架斗殴、意外伤害等)1. 明 - 受害方、户口本
    2025-06-07 工伤赔偿 9648浏览
  • 当用人单位拖欠工资时,劳动者可通过劳动仲裁主张赔偿,具体包含以下法律依据及实践要点: 一、法律依据 1. 《劳动合同法》第38条及第46条:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可单方解除劳动合同并要求经济补偿
    2025-06-05 劳动争议 1625浏览
  • 在工伤赔偿案件未结案的情况下,可以采取以下措施维护合法权益:1. 确认案件进度 主动联系承办案件的劳动仲裁委、法院或工伤保险经办机构,了解案件停滞原因。要求书面说明进度延迟的具体情况,例如是否因证据补充、
    2025-06-04 工伤赔偿 6616浏览
  • 以下是关于工伤赔偿的具体办理流程及相关知识:1. 工伤认定申请 - 员工发生工伤后,用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请,员工或其近亲属可在1年内直接申请。 - 需提交材料
    2025-06-02 工伤赔偿 6878浏览
  • 劳动仲裁中餐馆赔偿标准及法律依据1. 工资及加班费赔偿 拖欠工资: 餐馆需全额补发拖欠工资,并按应付金额50%-100%支付赔偿金(《劳动合同法》第85条)。 加班费: 工作日加班按150%支付,休息日加班按200%支付,法定节假日加班
    2025-06-01 劳动争议 1860浏览
  • 工地工伤胸部骨折的赔偿涉及多个方面,包括医疗费用、误工费、伤残补助金等,具体依据《工伤保险条例》及相关法律法规处理。以下是详细分析:1. 医疗费用 工伤治疗期间的医疗费、住院费、康复费用等由工伤保险基金全
    2025-05-31 工伤赔偿 4093浏览
  • 因违法解除劳动合同的赔偿问题 1. 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金。若劳动者不要求继续履行,用人单位应支付赔偿金,标准
    2025-05-30 劳动合同 963浏览
  • 在中国,解除劳动关系不满半年的赔偿问题主要依据《劳动合同法》及相关法规处理,具体情形及赔偿标准如下: 一、单位违法解除合同的赔偿1. 经济赔偿金(2N) 若单位无合法理由单方解除合同(如未协商一致、未提前30日
    2025-05-27 劳动关系 514浏览
  • 工伤死亡申报通常由用人单位、近亲属或工会组织提出,具体责任主体和流程如下:1. 用人单位申报义务 用人单位应在工伤事故发生或被诊断职业病后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申
    2025-05-25 工伤认定 7567浏览
  • 不在工作状态时发生的事故通常不能认定为工伤,但以下情况可能例外:1. 工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受到事故伤害的2. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的3. 上下班途中受到非本
    2025-05-23 工伤鉴定 3979浏览
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  • 根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
    2025-11-09 工伤认定 1024浏览
  • 在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
    2025-11-08 631浏览
  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
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  • 确认劳动关系是保障劳动者权益的重要环节,通常可通过以下途径进行:1. 劳动合同具有法律效力的劳动合同是确认劳动关系的最直接证据。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。企业需与员工签订
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    2025-11-10 遗嘱 1213浏览
  • 根据《中华人民共和国著作权法》第三条,口述作品属于依法保护的作品类型之一。口述作品是指以口头语言形式创作的,具有独创性的表达,例如演讲、授课、即兴演说等。这类作品需满足“独创性”和“可复制性”两大基本
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  • 合同诈骗罪是中国刑法中明确规定的一种经济犯罪,其核心构成要件包括以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中采用虚构事实或隐瞒真相等手段骗取他人财物。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条是合同诈
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