烫伤_劳动工伤(第2页)-爱法小站

劳动工伤

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员工后厨烫伤属于工伤范畴，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主应当承担工伤造成的医疗费用、康复费用、一次性工伤医疗补助金等费用，以及相关的伤残赔偿金、丧葬补助金等。具体赔偿标准和程

2024-03-08 工伤赔偿 2427浏览

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工作期间受伤，申报工伤的步骤如下：1. 立即向用人单位报告，确保获得必要的医疗救治。2. 由单位或员工个人在受伤后30日内向当地社保部门提出工伤认定申请。3. 提交相关证明材料，如工伤报告、医疗诊断证明等。4. 社保部门

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2025-04-08 5927浏览

劳动局的仲裁员岗位主要包括：案件受理、仲裁庭准备、仲裁调解、裁决书制作等。这些岗位需要专业的法律知识和实践经验，以公正、公平地解决劳动争议。仲裁员需具备扎实的法律基础、良好的沟通技巧和调解能力，确保劳

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2025-04-08 仲裁员 8466浏览

如果劳动合同未满被公司辞退，劳动者可以采取以下措施：首先与用人单位协商；其次，如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以依法提起诉讼

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2025-04-07 1410浏览

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北京工伤鉴定评级主要包括申请、受理、专家鉴定等多个环节。申请人需准备相关材料提交至劳动能力鉴定委员会。受理后，委员会组织医疗专家进行鉴定，依据工伤人员的伤残情况、功能状况等评定伤残等级。等级划分严格遵

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2025-04-13 注册证书 4699浏览

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2025-04-13 房产合同 1378浏览

要证明不存在劳动法律关系，首先需要提供充分的证据，如双方签订的合同、工资支付记录、社保缴纳证明等，以证明双方未建立劳动关系。此外，还需考虑双方是否存在实质的劳动关系特征，如管理关系、工作内容、报酬支付

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2025-04-13 6886浏览