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申报工伤有哪些条件呢请问

申报工伤的条件包括：与用人单位建立劳动关系、在工作时间和工作地点因工作原因受到事故伤害，或在特定的职业病目录中患病等。申请时需提供相关证明材料，如工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。符合这些条件

2025-03-23 工伤认定 4370浏览

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停保了还能工伤申报吗

停保后是否能工伤申报，需视具体情况而定。如果停保前的事故伤害符合工伤条件，可以进行工伤申报。此外，工伤保险在某些情况下有追溯期。因此，即便停保，如果符合条件仍可申请工伤认定，建议咨询当地社保机构或律师

2025-03-17 工伤认定 3709浏览

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工伤赔偿申报找谁办理流程

工伤赔偿申报流程需找当地劳动保险行政部门办理。员工需准备相关材料，如工伤鉴定报告、医疗证明等，向所在单位的人事或财务部门了解具体流程。提交申请后，由劳动保险行政部门审核并作出赔偿决定。流程包括提交申请

2025-03-12 工伤认定 3757浏览

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工伤保险申报后如何撤销

工伤保险申报后，若需撤销，需第一时间与相关部门联系，说明撤销原因。根据不同地区的社保政策，撤销方式可能不同，一般可通过线上社保平台或线下社保窗口进行撤销申请。请确保提供正确信息并咨询当地社保机构，以确

2025-03-07 工伤认定 3129浏览

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工伤和失业怎么申报

申报工伤和失业，需按以下步骤进行：1. 工伤申报：员工需在事故发生后及时告知用人单位，并由单位在限定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关证明材料，如事故报告、医疗诊断证明等。2. 失业申报：

2025-03-06 工伤认定 7534浏览

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认定劳动关系仲裁书怎么写

关于认定劳动关系的仲裁书，需要包括以下内容：首先写明申请人信息、被申请人信息；接着阐述申请请求，明确认定劳动关系；然后详细描述事实理由，包括工作性质、工作内容、工资支付情况等；最后附上相关证据材料。格

2025-03-05 劳动争议 8418浏览

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工伤申报写错了怎么办啊

如果工伤申报写错了，应立即向所在单位的人力资源部门或负责员工工伤的部门报告错误，并联系当地的社保机构或工伤保险部门说明情况并申请修改。尽量提供准确的工伤信息和相关证明材料，以便顺利处理后续事宜。社保机

2025-03-03 工伤认定 6441浏览

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临时工能否申报工伤认定

临时工在劳动关系中享有与正式员工相同的权益，包括申报工伤认定。只要符合工伤认定条件，如工作过程中因工作原因受伤或患职业病，均可申请工伤认定，享受相应待遇。无论临时工或正式员工，都应依法保障其合法权益。

2025-03-01 工伤认定 4434浏览

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工伤是突发意外才能申报工伤吗

工伤的认定并非仅限于突发意外。工伤是指在工作过程中因各种原因导致的职业伤害，包括事故、职业疾病等。只要是在工作相关活动中受到的伤害，无论是突发还是累积，符合相关法规规定的，都可以申请工伤认定。申报工伤

2025-02-28 工伤认定 5937浏览

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骨折之后几天申报工伤保险

骨折后申报工伤保险的时间限制因地区和具体政策而异。一般来说，受伤员工应在事故发生后尽快通知雇主，并由雇主在规定的时限内（如30天）向社保机构申报工伤。建议受伤后立刻与雇主沟通，并咨询当地社保机构或劳动法律

2025-02-27 工伤认定 1698浏览