欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 申报撤 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 工伤延迟申报是指职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后,未在法定期限内向用人单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请的情形。以下是详细说明及相关扩展:1. 法定期限 - 用人单位申报义务:根据《工伤保险条例
    2025-06-03 工伤认定 5007浏览
  • 工伤申报条件主要包括以下几个方面:1. 劳动关系确认:申报工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在合法有效的劳动关系,包括劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。2. 工作时间与工作场所:工伤通常发生在工作时间或
    2025-06-02 工伤认定 7815浏览
  • 工伤死亡申报通常由用人单位、近亲属或工会组织提出,具体责任主体和流程如下:1. 用人单位申报义务 用人单位应在工伤事故发生或被诊断职业病后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申
    2025-05-25 工伤认定 7567浏览
  • 劳动者发生工伤后,申报工伤费用涉及多个部门,具体流程和注意事项如下:1. 社会保险行政部门(人社局工伤科) 负责工伤认定申请,需在事故发生后30日内由单位提交材料(个人申请时限为1年)。材料包括:工伤认定申请
    2025-05-23 工伤认定 7553浏览
  • 工伤申报的记录查询时间因地区和程序而异。一般来说,提交工伤申报后,相关部门需要进行审核和调查。此过程可能需要一定时间。审核完成后,通常可通过电话或网上查询服务查看申报记录。建议直接咨询当地工伤认定机构
    2025-05-19 工伤认定 3199浏览
  • 工伤申报类型填写应准确、详细。一般包括填写工伤认定申请表,表格中包含员工姓名、年龄、职业、单位等基本信息及申报日期。申报类型可根据实际情况填写,如机械伤害、物体打击、车辆伤害等。详细填写事故时间、地点
    2025-05-08 工伤认定 9581浏览
  • 申报创伤关节炎为工伤,需前往用人单位所在地或事故发生地的劳动保障部门,携带相关医疗诊断证明、工作记录、事故报告等材料。填写工伤认定申请表,详细说明事故发生时间、地点、原因及诊断结果。如创伤关节炎确因工
    2025-05-06 工伤认定 6072浏览
  • 杭州申报工伤流程如下:1. 受伤员工及时告知用人单位,并由用人单位在工伤发生后的第一个工作日向社保局进行工伤事故备案。2. 用人单位在工伤发生后的一个月内,向社保经办机构提出工伤认定申请并提交相关资料。申请时
    2025-05-04 工伤认定 1604浏览
  • 工伤保险不愿申报的原因可能包括:部分用人单位对工伤保险的认知不足,担心申报会增加成本或管理难度;员工可能缺乏相关知识和意识,不了解工伤保险的重要性;此外,申报程序繁琐也可能影响积极性。因此,加强工伤保
    2025-05-03 工伤认定 6692浏览
  • 申报工伤时考勤工作非常重要。因为考勤记录能提供劳动者的工作时间、工作地点等关键信息,这是判定工伤的关键要素之一。通过考勤记录,可以证实劳动者与工作之间的关联,确保在遭遇工伤事件时能够准确认定工伤,保障
    2025-04-29 工伤认定 7615浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 劳动能力鉴定过程中是否需要通知单位,主要取决于具体情形和相关法律规定,需综合考虑以下几点:1. 法律法规的明文规定 根据《工伤保险条例》第二十五条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级
    2025-07-19 劳动能力鉴定 5911浏览
  • 申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下:1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告,重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报,劳动者本人或近
    2025-07-18 工伤赔偿 4231浏览
  • 劳动争议的用人单位通常被称为"用人单位"或"雇主",在具体法律语境中可能涉及以下组织形式和概念:1. 企业法人包括有限责任公司、股份有限公司等依法设立的企业主体,是劳动争议中最常见的用人单位类型。《劳动合同法》
    2025-07-18 单位 5050浏览
  • 栏目热点
  • 小商店通常对劳动仲裁存在一定程度的畏惧,主要原因可以归纳为以下几点:1. 法律意识薄弱,合规成本高 许多小商店经营者缺乏系统的劳动法知识,用工流程不规范(如未签劳动合同、未缴纳社保等)。一旦面临仲裁,可能
  • 劳资纠纷期间可以找工作吗

    查看详情

    劳资纠纷期间可以找工作吗
  • 劳动保障干事是什么

    查看详情

    劳动保障干事是什么
  • 全站推荐
  • 轻伤共同犯罪的处理需结合《刑法》及相关司法解释,核心在于区分主从犯、主观故意、参与程度及损害结果等因素,具体处理如下:1. 责任划分与主从犯认定 根据《刑法》第二十五条至二十七条,共同犯罪中需区分与从犯。
    2025-08-03 7973浏览
  • 离婚前财产转移属于违法行为,可能涉及《民法典》第1092条规定的“隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产”行为,不仅可能导致转移无效,还可能面临少分或不分财产的惩罚。以下是相关要点和扩展分析: 一、常见财产转移手
    2025-08-03 5449浏览
  • 《中华人民共和国专利法》中涉及专利侵权的主要条款包括:1. 第十一条:规定了专利权人的独占实施权,明确未经许可实施专利(制造、使用、许诺销售、销售、进口专利产品或使用专利方法等)即构成侵权。2. 第六十条:直
    2025-08-03 1366浏览
  • 友情链接
    底部分割线