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劳动工伤
  • 根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定,职工因工作原因患病的,可以认定为工伤。工伤待遇包括医疗费、康复费、一次性伤残赔偿金和工伤津贴等。因此,如果职工患病是由于工作原因导致的,就可以享受工伤待遇。需要
    2024-03-10 工伤赔偿 6340浏览
  • 病后能否上班及是否能申请工伤认定取决于疾病的情况和医生的诊断。一般来说,病后能否上班要根据医生的建议和病情的严重程度来决定,如果医生认为您还没有完全康复或有可能会对工作产生影响,建议您暂时不要上班,以
    2024-03-09 工伤认定 497浏览
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    2025-07-25 鉴定表 2559浏览
  • 申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
    2025-07-24 5584浏览
  • 劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
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  • 著作权的保护设置期限主要基于以下几方面的法律原则和社会考量:1. 平衡公私利益 著作权法需要在创作者权益与社会公共利益之间寻求平衡。永久保护会阻碍知识共享与文化创新,设定保护期(通常为作者终身加死后50年)
    2025-07-23 著作权 5711浏览
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