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有社保未签订劳动合同怎么赔偿

在中国，企业招聘员工必须签订劳动合同并为员工缴纳社会保险，这是法定的劳动制度。如果企业未按规定为员工缴纳社保，员工在工作期间发生意外或患病时，将无法享受社保给予的医疗和工伤保障。此外，未签订劳动合同也

2024-03-24 劳动合同 5620浏览

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有社保就能认定工伤吗

社保缴纳与工伤认定是两个独立的概念。虽然一般情况下社保缴纳记录会被作为一项参考指标来判断工伤认定的合法性，但并不是所有参加社保的劳动者都能获得工伤保险待遇。工伤认定需要满足一定的条件和程序。首先，工伤

2024-03-23 工伤认定 7965浏览

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劳动保障局社保自己缴纳一月多少

劳动保障局是负责监督和管理劳动保障工作的政店部门，其职责包括社会保障制度的建设、社会保障基金的管理和监督等。社保是指通过一定的机制和制度，向社会成员提供一定的保障，以解决因各种原因造成的经济困难。社会

2024-03-23 劳动保障 4183浏览

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员工的社保工伤险怎么赔偿

员工的社保工伤险是由国家规定的一项保险制度，旨在保障员工在工作期间发生意外或职业病时的权益。当员工因工作而遭受意外伤害或患上职业病时，社保工伤险将提供相应的赔偿和保障。一、社保工伤险的赔偿内容1. 医疗费

2024-03-23 工伤赔偿 9727浏览

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社保的工伤怎么认定

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，造成劳动者伤残、死亡或患病，需要由单位认定并支付相应的赔偿费用。在中国，工伤认定工作由司法部门和社会保险机构共同管理，具体的认定流程包括以下几个步骤：一、发

2024-03-23 工伤认定 4899浏览

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劳动工资结清手续怎么办

劳动工资结清是指在员工离职或公司解散等情况下，公司需要向员工支付尚未发放的工资。在这种情况下，员工和公司需要遵循一定的程序来完成工资结清手续。下面是一个通用的劳动工资结清手续流程：第一步：员工提出离职

2024-03-22 劳动保障 9347浏览

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泰安社保怎么绑定劳动关系

泰安社保绑定劳动关系是指将员工的社会保险与其劳动关系进行有效关联，确保员工在劳动过程中能够获得相应的社保保障。在中国，社会保险制度是由国家规定的一项重要的社会保障措施，包括养老保险、医疗保险、失业保险

2024-03-22 劳动关系 3551浏览

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劳动关系工资社保怎么交

劳动关系中的工资和社保是员工与雇主之间重要的交易关系，涉及到双方的权益保障和责任义务。在国家政策法规的指导下，员工和雇主需要按照规定的程序和标准进行工资和社保的交易，以确保员工的合法权益不受侵犯，同时

2024-03-22 劳动关系 578浏览

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工伤认定后社保可以赔多少

工伤认定后，社保可以给予一定的赔偿，具体的金额取决于工伤认定的细则、个人的工龄、工资水平以及伤残程度等因素。一般而言，工伤认定的赔偿主要包括医疗费、丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活护理

2024-03-20 工伤认定 7694浏览

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解除劳动合同后社保怎么叫

劳动合同解除后，相关社保缴纳问题是劳动者和用人单位需要重点关注的事项之一。根据我国《社会保险法》等相关法律法规的规定，劳动者在解除劳动合同后应当继续享有相应的社会保险保障，同时用人单位也有义务依法为其

2024-03-19 劳动合同 335浏览