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劳动合同终止应办什么手续

劳动合同终止时，需完成以下手续：1. 双方协商解除合同：员工与公司沟通，达成一致意见。2. 办理工作交接：确保工作顺利进行，移交相关文件和财产。3. 结算工资及相关福利：完成薪资和相关福利待遇的结算。4. 办理人事关

2024-12-24 劳动合同 8880浏览

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工伤后社保待遇是多少

工伤后社保待遇因地区和行业差异而异。一般包括工伤医疗费用报销、停工留薪期待遇、伤残补助和抚恤等。具体待遇标准由当地政府根据当地经济和社会状况确定，并可能涉及定期调整和变动。建议受伤员工及时咨询当地社保

2024-12-10 工伤赔偿 2931浏览

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解除劳动关系后社保如何缴纳

解除劳动关系后，个人需自行承担社保缴纳责任。可选择以灵活就业人员身份缴纳，或在新工作单位重新建立社保账户。前往当地社保机构了解缴纳标准和流程，确保连续缴费，享受社保相关权益。注意及时办理手续，避免社保

2024-11-20 劳动关系 8492浏览

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社保证明劳动仲裁怎么写

社保证明劳动仲裁申请书应包括以下内容：尊敬的仲裁委员会：我是XXX，申请对XXX公司与本人之间的劳动争议进行仲裁。现提供社保证明作为证据之一，以证明我在该公司工作期间公司为我缴纳了社会保险。社保记录显示，自XXX

2024-10-31 劳动争议 6594浏览

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社保工伤认定递交什么材料

申请社保工伤认定需递交以下材料：1. 工伤认定申请表；2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料；3. 医学诊断证明或其他相关证明材料。此外，根据具体情况，还可能要求提供事故现场调查记录、证人证言等材料。所有材料需真

2024-10-27 工伤认定 8636浏览

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个人劳动仲裁需要什么手续

个人劳动仲裁需要的手续包括：提交申请书，提交相关证据材料，等待劳动仲裁机构审查受理。经审查后符合立案条件的，仲裁委将作出立案决定并通知当事人；不符合立案条件的，仲裁委将不予立案并通知申请人。这一过程需

2024-10-27 劳动争议 8768浏览

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劳动关系社保新规是什么

劳动关系社保新规主要包括：扩大社保覆盖范围，加强社保缴纳监管，明确用人单位责任，并强化保障劳动者权益。规定要求用人单位按时足额缴纳社保，员工享有相应社保待遇。此外，还有建立更加灵活的社保缴费和待遇调整

2024-10-11 劳动关系 9157浏览

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什么叫劳动关系和社保区别

劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的法律关系，劳动者提供劳动，用人单位支付工资。社保则是一种社会保障制度，为劳动者提供包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。两者关系密切，劳动关系是社保缴纳的

2024-10-08 劳动关系 5209浏览

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工伤与社保报销区别在哪

工伤和社保报销是两个不同的概念。工伤主要涵盖在工作过程中发生的意外伤害或职业病等，由工伤保险基金支付相关医疗费用和补偿。而社保报销则涉及因疾病或日常医疗费用产生的支出，通过医疗保险基金进行报销。两者的

2024-10-08 工伤赔偿 6960浏览

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无社保能工伤认定吗怎么申请

没有社保也可以进行工伤认定。职工发生事故伤害后，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如未参保，可由用人单位自行申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位的劳

2024-09-22 工伤认定 7453浏览