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在劳务所鉴定工伤需要什么手续

在劳务所鉴定工伤，需按照《工伤保险条例》及相关规定办理，手续和流程如下：1. 及时报告工伤 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人或近亲属可

2025-07-10 工伤鉴定 5524浏览

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调整劳动关系需要什么手续

调整劳动关系涉及一系列法律程序和管理措施，需严格遵守相关法律法规（如《劳动合同法》《劳动法》）。以下是主要手续及注意事项：1. 协商一致 - 用人单位与劳动者需就调整内容（如岗位、薪资、工作地点等）进行书面

2025-07-09 劳动关系 6947浏览

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没有社保在哪里做工伤鉴定

在中国，即使没有缴纳社会保险（社保），劳动者仍有权利申请工伤鉴定并享受相应权益。以下是具体操作路径及相关扩展知识： 一、申请工伤鉴定的法定流程（无社保情况） 1. 向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请

2025-07-05 工伤鉴定 4576浏览

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社保通过什么认定工伤保险

社会保险行政部门对工伤保险的认定主要依据以下法律依据和操作流程：1. 《工伤保险条例》 核心法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》（2010年修订），明确规定了工伤认定的范围、程序和待遇标准。第十四条列举了应

2025-06-17 工伤认定 2410浏览

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无劳务合同怎么办社保手续

在无劳务合同的情况下办理社保手续需根据具体身份和情形采取不同策略，主要包括以下途径：1. 灵活就业人员参保 符合条件（如城镇户籍或个别地区放宽至本地常住人口）的个体劳动者，可直接在户籍地或居住地社保经办机构

2025-06-12 劳动合同 5493浏览

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劳务合同多久可以交社保

劳务合同中缴纳社保的时间与法律要求、合同约定及用工性质密切相关，具体可分为以下几种情况：1. 劳动关系与劳务关系的区别 - 若双方为劳动关系（签订劳动合同），用人单位需在员工入职30日内办理社保登记并缴纳社保

2025-06-05 劳动合同 3652浏览

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劳务合同扣工资怎么办手续

当劳务合同中出现扣工资的情况时，需根据《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规处理扣工资的合法性及手续问题。以下是具体步骤和注意事项：1. 确认扣工资的法律依据 - 合法扣减情形：根据《工资支付暂行规定

2025-06-04 劳动合同 6378浏览

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劳动能力鉴定手续麻烦吗

劳动能力鉴定手续的繁简程度因地区、鉴定类型和个人情况而异，但整体流程较为规范。以下是具体分析和注意事项：一、流程步骤 1. 申请阶段 - 需提交《劳动能力鉴定申请表》，附病历、诊断证明、影像学报告等医疗资料

2025-06-02 工伤鉴定 2242浏览

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签劳务合同不交社保怎么办

如果签订劳务合同但单位不缴纳社保，可以从以下几个方面处理：1. 确认劳动关系性质 首先需明确合同是劳务关系还是劳动关系。劳务关系适用《民法典》，无需强制缴社保；而劳动关系受《劳动法》《社会保险法》约束，单

2025-05-22 劳动合同 6683浏览

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工伤认定多久能办完手续

工伤认定手续办完的时间因地区和具体情况而异，涉及提交申请、审核材料、调查核实等多个环节。整个过程可能需要数周至数月不等。建议及时向当地劳动保险部门咨询，准备齐全所需材料，以便快速完成手续。具体流程和时

2025-03-28 工伤认定 4203浏览