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劳动福利假有哪些

劳动者的福利假通常包括以下几种：1. 带薪休假：雇主允许员工在一定情况下获得带薪休假，如年假、病假、事假等。员工在这段时间内可以维持薪水收入，而不必工作。2. 津贴和补贴：一些公司会提供额外的津贴或补贴，如交

2024-03-10 劳动保障 8107浏览

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工伤待遇有谁承担赔偿

根据中国《工伤保险条例》规定，工伤待遇由工伤保险基金承担赔偿。雇主需要按照法律规定向工伤保险基金缴纳保险费，来为员工提供工伤保险。当员工发生工伤，工伤保险基金会提供医疗待遇、康复、工伤医疗补助、伤残赔

2024-03-10 工伤赔偿 5457浏览

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劳动法中的福利包括哪些

劳动法中规定的福利主要包括以下几个方面：1. 工资福利：包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等；2. 福利保险：包括社会保险和商业保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；3. 节假日福利：包括法

2024-03-10 劳动保障 7280浏览

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职工福利劳动报酬包括哪些

职工福利和劳动报酬是公司对员工支付的各种形式的回报和福利，通常包括以下几个方面：1. 基本工资：是员工工作的直接回报，是根据员工所从事的职位和工作内容确定的工资金额。2. 奖金和津贴：包括绩效奖金、年终奖金、

2024-03-10 劳动保障 5269浏览

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五一劳动奖章获得者有什么福利

五一劳动奖章是国家颁发给在生产劳动、科学研究和其他工作中做出杰出贡献的劳动者和团体的荣誉称号。获得五一劳动奖章的人员将享有一些福利，主要包括以下几点：1. 荣誉感：五一劳动奖章是对者辛勤劳动和杰出贡献的认

2024-03-10 劳动保障 6622浏览

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退休后十级工伤待遇如何

退休后十级工伤待遇包括一次性伤残补助金、医疗费用报销、定期伤残津贴等。一般来说，十级工伤是最高等级的工伤，对于受伤职工的待遇也是最优厚的。一次性伤残补助金是按照受伤程度和工资水平来确定的，金额相对较高

2024-03-10 工伤赔偿 7446浏览

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劳动合同到期有什么福利

根据不同国家和地区的劳动法规定，劳动合同到期时可能会有不同的福利待遇。一般来说，劳动合同到期后，雇主可能会向员工支付相应的离职补偿金或者提前通知。此外，根据当地法律法规，劳动合同到期福利还可能包括：1.

2024-03-10 劳动保障 2860浏览

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劳动者福利的特点有哪些

劳动者福利的特点包括：1. 目的性：劳动者福利的最终目的是保障和改善劳动者的生活和工作条件，提高其生活质量和工作满意度。2. 全面性：劳动者福利包括多个方面，如薪酬待遇、工作条件、医疗保险、养老保险、工伤保险

2024-03-10 劳动保障 2072浏览

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五一劳动节奖章有哪些福利

五一劳动节奖章通常会带来以下福利：1. 奖金：对于一些企业会给予五一劳动节奖章的员工发放额外的奖金，这通常是作为对员工辛勤工作的认可和奖励。2. 优质福利：有些公司可能会给予五一劳动节奖章的员工一些特别的优质

2024-03-10 劳动保障 3223浏览

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劳动能力鉴定九级有啥福利

劳动能力鉴定九级通常是指残疾程度较重，但仍具备一定劳动能力的人群。具体的福利待遇可能因地区和政策而有所不同，一般来说，劳动能力鉴定九级的人员可能享有以下福利：1. 优先就业：在就业岗位分配中，九级残疾人员

2024-03-10 工伤鉴定 6925浏览