维权期_劳动工伤(第5页)-爱法小站

劳动工伤

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工伤期间的工资待遇变动吗

在中国，工伤期间的工资待遇不会随意变动。根据相关法律法规规定，用人单位应该按照职工在工伤期间的工资水平支付工伤津贴，即按照职工在工伤前一年的月平均工资计发。如果工伤期间职工的工资有调整，用人单位应当根

2024-03-09 工伤赔偿 7282浏览

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劳资纠纷没有证据怎么维权

劳资纠纷若没有足够的证据，可能会增加的难度，但并非没有方法可以采取。以下是一些可以考虑的方式：1. 寻求法律援助：可以咨询律师或相关法律援助机构，他们可以为您提供法律咨询和帮助。2. 寻求调解：可以尝试与雇主

2024-03-09 劳动争议 1615浏览

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孕妇被解除劳动关系如何维权好

孕妇被解除劳动关系属于非法解雇，可以通过以下途径进行：1. 保留相关证据：包括解除劳动关系的通知书、解雇理由、证明自己怀孕的相关材料等。2. 寻求劳动合同法律援助：可以咨询当地劳动人事争议仲裁委员会或相关律师

2024-03-09 劳动关系 8511浏览

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2025-07-28迟迟不能确认劳动关系怎么处理

2025-07-28签劳务合同发生工伤怎么办赔偿

2025-07-28异地交工伤能报销吗多少钱

2025-07-28工伤鉴定不构成伤残怎么赔

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怎么知道工伤正在认定

要确定工伤认定是否正在进行，可通过以下途径和方法进行确认：1. 用人单位通知根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请，用人单位通常会告知员工受理进度

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2025-07-26 9364浏览

劳资纠纷是选择什么比较好

劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择，以下为主要解决途径及注意事项：一、协商解决1. 直接沟通：优先通过企业内部沟通机制解决，如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高，利于

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2025-07-25 劳资 1902浏览

这个劳动保障怎么写的标题

劳动保障相关文章的标题可以从多个角度拟定，以下为不同方向的示例及扩展说明：1. 政策法规方向《中华人民共和国劳动保障法规全解：从劳动合同到社会保险》可结合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律

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2025-07-25 721浏览

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工伤在什么范围内赔偿最高

工伤赔偿的最高范围取决于伤残等级、工资水平、地区标准及具体赔偿项目，以下是关键要点和扩展分析： 1. 伤残等级影响赔偿上限 - 一级伤残（完全丧失劳动能力）赔偿最高，包括一次性伤残补助金（27个月本人工资）和按

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在中国刑法中，并无名为“腌猪肉”的罪名或专门法律术语。这一表述可能是对某些犯罪行为或案件情节的戏谑化、地域性称呼，或因语言误传导致的误解。以下从刑法角度展开分析，并探讨可能相关的法律内容：1. 非法经营与

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2025-08-18 5624浏览

双方离婚孩子抚养费怎么判

在中国，离婚时子女抚养费的判决主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，遵循"最有利于未成年人子女"的原则。以下是具体裁判要点和扩展说明：1. 法律依据根据《民法典》第1084条、1085条，父母离婚后对子女

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2025-08-18 6429浏览

商标法第三十条规定是什么

《中华人民共和国商标法》第三十条规定如下：第三十条申请注册的商标，凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的，由商标局驳回申请，不予公告。该

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2025-08-18 5705浏览