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劳动工伤
  • 劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文书,具有法律约束力。在实际工作中,由于种种原因,用人单位可能会发生变更,例如公司改制、合并、分立、股权转让等,从而导致劳动合同主体需要进行变更。合法合
    2024-03-31 劳动合同 466浏览
  • 劳动关系主体的填写主要涉及到用人单位和劳动者两个主体的信息。在填写劳动关系主体时,需要充分了解用人单位和劳动者的基本信息,以确保填写准确无误。下面将分别对用人单位和劳动者两个主体的填写进行详细解释。一
    2024-03-31 劳动关系 6112浏览
  • 劳动关系主体指的是劳动关系中涉及到的各个参与方,通常包括雇主、雇员和政府等。雇主与雇员在劳动关系中起着核心的作用,而政府则在劳动关系中起着监督调节和保障权益的作用。下面将具体介绍这些劳动关系主体的区别
    2024-03-31 劳动关系 2046浏览
  • 劳动能力鉴定是指根据国家相关法律规定,对劳动者的身体和智力状况进行评估,确定其适合从事何种工作或岗位,以保障劳动者的权益和安全。劳动能力鉴定的主体包括如下几种:1. 医院和医生:医院和医生在劳动能力鉴定中
    2024-03-21 工伤鉴定 9760浏览
  • 劳动关系指的是在雇佣关系中,雇主与雇员之间所存在的一种特定的社会关系。在劳动关系中,主体通常包括雇主和雇员两个主要的参与者。1. 雇主:雇主是指拥有劳动力资源并通过雇佣关系获取劳动力的个人或实体。在劳动关
    2024-03-20 劳动关系 5002浏览
  • 劳动合同变更主体乙方:ベータ株式会社(以下简称“乙方”)
    2024-03-11 劳动合同 650浏览
  • 劳动关系涉及的主体包括雇主和劳动者。雇主是指提供劳动岗位、支付工资报酬并管理劳动者的单位或个人;而劳动者是指受雇于雇主单位或个人从事劳动工作,并获得相应报酬的个人。在劳动关系中,雇主和劳动者之间通过劳
    2024-03-11 劳动关系 2073浏览
  • 劳动关系主体是指在劳动关系中涉及的各方参与者,主要包括雇主和劳动者两方。雇主是指雇佣劳动者,并为其支付工资或报酬的单位或个人,而劳动者则是指受雇于雇主进行工作的人员。劳动关系主体在雇佣关系中各自具有不
    2024-03-10 劳动关系 1325浏览
  • 劳动关系的参与主体通常包括雇主(或用人单位)和员工(或劳动者)。雇主是雇佣劳动者提供劳动报酬的主体,员工则是接受雇主指挥、从事劳动工作并获得报酬的主体。在劳动关系中,雇主和员工之间存在雇佣合同或劳动合
    2024-03-10 劳动关系 696浏览
  • 个人劳务合同的主体责任主要包括以下几个方面:1. 雇主主体责任:雇主应当按照合同约定提供合法、安全的工作环
    2024-03-10 劳动合同 9521浏览
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    2025-07-20 1386浏览
  • 在没有签订书面劳务承包合同的情况下追讨劳务报酬,可通过以下法律途径和策略主张权利: 一、搜集并固定事实劳动关系证据1. 工作过程证据 - 保存微信/短信记录、邮件往来等能体现劳务内容的通信记录,需完整呈现对方
    2025-07-20 2249浏览
  • 会计职称工伤保险报销流程及注意事项:一、报销前提条件1. 必须已参加工伤保险并按时足额缴纳保费2. 事故需被认定为工伤(需取得《工伤认定决定书》)3. 医疗行为发生在工伤保险定点医疗机构二、报销流程1. 工伤申报阶段
    2025-07-20 工伤保险 5934浏览
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