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劳动关系的行为主体有什么
劳动关系的行为主体包括劳动者和用人单位两方面。1. 劳动者:指从事劳动工作的个人,包括劳动者的工作者、员工、职工等。劳动者在劳动关系中拥有诸多权利和义务,如享有劳动报酬、劳动保护、工会组织权利等,同时也有
2024-03-09
劳动关系
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工伤申报主体是哪里
工伤申报主体通常是受害的雇员本人。当雇员在工作场所发生事故或受伤时,他们有权通过工伤申报程序向雇主或工伤保险机构提出索赔。雇主也有责任协助雇员完成工伤申报手续,并将事故报告给当地的劳工保险部门或工伤保
2024-03-09
工伤认定
518浏览
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确认劳动关系哪些无效行为
劳动关系中的无效行为包括但不限于以下几种情况:1. 非法解雇:雇主在违反法律规定的情况下,对员工进行解雇,如基于歧视、报复、人身伤害等原因解雇员工,都属于非法解雇。2. 虚假招聘欺诈:雇主在招聘过程中故意提供
2024-03-08
劳动关系
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2025-04-14
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2025-04-14
劳动争议先调案如何处理
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离职解除劳动关系的日期应按照以下格式书写:“经双方协商一致,自XXXX年XX月XX日起,正式解除双方之间的劳动关系。双方在此确认,自该日期起,彼此不再受原劳动合同的约束,并已完成所有相关离职手续。双方同意,此日期
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2025-04-05
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劳动合同变更人名怎么写
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2025-04-05
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2025-04-05
工伤待遇
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无底薪提成制劳务合同怎么写
无制劳务合同应明确以下内容:双方基本信息、工作内容、计算方式、支付周期、违约责任等。合同需注明无只按销售业绩计算,工作成果要求明确。合同双方签字确认,确保条款合法合规。合同内容应详实且具有法律效应。可
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专利保护原则为“先申请先保护”。即当两个或更多的申请人提出相同或类似的发明时,专利授予最先申请的人。因此,谁先行申请专利,其创新便能得到法律保护,防止他人侵权。这也是激励创新者及时申请专利,保护自身权
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2025-05-03
专利
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2025-05-03
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2025-05-03
统计表
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