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劳动关系主体指什么

劳动关系主体是指在劳动关系中涉及的各方参与者，主要包括雇主和劳动者两方。雇主是指雇佣劳动者，并为其支付工资或报酬的单位或个人，而劳动者则是指受雇于雇主进行工作的人员。劳动关系主体在雇佣关系中各自具有不

2024-03-10 劳动关系 1325浏览

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劳动关系参与的主体是什么

劳动关系的参与主体通常包括雇主（或用人单位）和员工（或劳动者）。雇主是雇佣劳动者提供劳动报酬的主体，员工则是接受雇主指挥、从事劳动工作并获得报酬的主体。在劳动关系中，雇主和员工之间存在雇佣合同或劳动合

2024-03-10 劳动关系 696浏览

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个人劳务合同主体责任有哪些

个人劳务合同的主体责任主要包括以下几个方面：1. 雇主主体责任：雇主应当按照合同约定提供合法、安全的工作环

2024-03-10 劳动合同 9521浏览

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劳务合同主体不一致怎么处理

当劳务合同的主体不一致时，需要根据具体情况来处理。一般来说，劳务合同的主体应为劳动者和用人单位。如果发现劳务合同的主体不一致，可以按照以下方式进行处理：1. 联系当事人：首先，应联系劳动者和用人单位，核实

2024-03-10 劳动合同 6786浏览

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劳动保障的行为有哪些种类

劳动保障的行为主要包括以下几种：1. 制定和执行劳动法律法规：国家和地方政府制定并执行劳动法律法规，确保雇主和员工的权益得到保护，包括劳动合同、工资标准、工时管理、社会保险等方面的规定。这些法律法规旨在保

2024-03-09 劳动保障 2947浏览

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劳动关系的行为主体有什么

劳动关系的行为主体包括劳动者和用人单位两方面。1. 劳动者：指从事劳动工作的个人，包括劳动者的工作者、员工、职工等。劳动者在劳动关系中拥有诸多权利和义务，如享有劳动报酬、劳动保护、工会组织权利等，同时也有

2024-03-09 劳动关系 9936浏览

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工伤申报主体是哪里

工伤申报主体通常是受害的雇员本人。当雇员在工作场所发生事故或受伤时，他们有权通过工伤申报程序向雇主或工伤保险机构提出索赔。雇主也有责任协助雇员完成工伤申报手续，并将事故报告给当地的劳工保险部门或工伤保

2024-03-09 工伤认定 518浏览

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确认劳动关系哪些无效行为

劳动关系中的无效行为包括但不限于以下几种情况：1. 非法解雇：雇主在违反法律规定的情况下，对员工进行解雇，如基于歧视、报复、人身伤害等原因解雇员工，都属于非法解雇。2. 虚假招聘欺诈：雇主在招聘过程中故意提供

2024-03-08 劳动关系 2077浏览