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劳动争议金额如何确定
劳动争议金额的确定主要取决于争议双方的主张和证据,以及相关法律规定。一般来说,劳动争议金额可以通过以下几种方式进行确定:1. 根据劳动合同或相关法律规定:如果双方在劳动合同中已经约定了有关争议处理的条款,
2024-03-08
劳动争议
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没签劳动合同被辞退补偿多少
根据中国《劳动合同法》的规定,如果员工没有签订书面劳动合同而被解雇,那么雇主应当按照当地最低工资的标准支付经济补偿。例如,在中国大陆地区,根据《最低工资规定》,雇主应支付辞退员工赔偿金不低于其最近一年
2024-03-08
劳动保障
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劳务合同注明裁员不补偿怎么办
劳务合同注明裁员不补偿的条款是否合法取决于所在国家的法律规定。在一些国家,裁员时必须支付一定的补偿金,而在另一些国家,可以根据合同约定裁员不补偿。如果劳务合同中明确注明了裁员不补偿的条款,法律允许这样
2024-03-08
劳动合同
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无合同工伤赔偿怎么算赔偿金额
在没有签订合同的情况下,工伤赔偿金额的计算一般按照相关法律法规的规定进行。根据中国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿金额一般包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的待遇、伤残津贴、丧葬补助金等多项内容
2024-03-08
工伤赔偿
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什么是劳动关系的延续
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