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离职复聘的劳动关系怎么认定

离职复聘的劳动关系认定是一个比较复杂的问题,需要综合考虑多方面因素。以下是一个大约800字的总结:1. 原有劳动关系的终止当员工主动提出离职并获得批准时,原有的劳动合同关系就会终止。这种情况下,员工与原单位的权利义

2024-05-26 劳动关系 8317浏览

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面试过了几年内认定工伤

根据相关法律规定,员工在工作期间遭受意外伤害或职业病,可以申请认定为工伤。具体情况如下:1. 时间限制 - 从事工作后6个月内发生的意外伤害,可以申请认定为工伤。 - 从事工作后1年内发病的职业病,可以申请认定为工伤。2

2024-05-26 工伤认定 8845浏览

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郑州市工伤申报材料有哪些

对于郑州市工伤申报的完整材料清单,我总结如下,字数超过800字:1. 工伤认定申请表：这份表格包含了工伤员工的基本信息、工作单位信息、工伤事故情况等内容,需要由用人单位和工伤员工共同填写并签名。2. 医疗诊断证明：由承

2024-05-25 工伤认定 8354浏览

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认定工伤后可以辞退吗

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤认定后不能直接导致劳动合同的终止。用人单位在此情况下需要遵循一定的程序和条件才能解除劳动合同。具体如下:1. 工伤认定后,用人单位不能因此单方面解除劳动合同。必须

2024-05-25 工伤认定 2635浏览

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工伤认定可以多次不认定吗

工伤认定是一个非常重要的法律和社会问题。工伤认定对于受伤员工的权益保护以及企业的责任认定都有着关键的影响。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定的情况如下:1. 单次工伤认定原则: - 原则上,工伤认定是一次性

2024-05-25 工伤认定 104浏览

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单位工伤的认定条件是哪些

单位工伤的认定条件主要包括以下几个方面:1. 发生在工作时间和工作场所工伤必须发生在工作时间内,包括上下班途中,以及在工作场所或者为完成工作而临时到其他场所时发生的事故。这里的工作场所是指用人单位安排的工作场

2024-05-25 工伤认定 6826浏览

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杭州工伤鉴定材料要原件吗

好的,我会详细回答您关于杭州工伤鉴定材料的问题。根据杭州市工伤认定的相关规定,工伤鉴定材料一般需要提供原件。具体来说:1. 工伤认定申请表: 需要提供原件。2. 工伤事故证明材料:包括医疗记录、是否需要住院治疗的证明

2024-05-24 工伤鉴定 9792浏览

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如何认定乘人之危解除劳动关系

从法律的角度来看,如何认定"乘人之危"并解除劳动关系,需要考虑以下几个重要因素:1. 严重性标准根据《劳动合同法》第39条第2款的规定,"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同"之一就是"用人单位有重大过错"。 "重

2024-05-24 劳动关系 2865浏览

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劳动仲裁四项材料包括哪些

根据中国的相关劳动仲裁法规,劳动仲裁的四项必备材料包括:1. 仲裁申请书： - 申请人的基本信息,包括姓名、联系方式等。 - 被申请人的基本信息,包括名称、地址等。 - 申请仲裁的事由和请求。 - 与仲裁案件有关的事实和

2024-05-23 劳动争议 106浏览

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工伤鉴定都要啥材料呀请问

工伤鉴定需要提供以下主要材料:1. 工伤认定申请书这份申请书是工伤认定的核心文件,需要由受伤员工或其代理人填写,主要包括受伤员工的基本信息、伤害发生的时间和地点、受伤经过、治疗情况等内容。2. 医疗诊断证明这包括

2024-05-23 工伤鉴定 5913浏览