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怎么才能认定工伤标准

认定工伤需要符合以下几个标准：1. 工伤发生在工作时间和工作场所：工伤是指在从事工作过程中，因工作原因导致的事故、职业病或者其他原因造成的人身伤残、死亡的情形。因此，工伤必须在工作时间和工作场所发生。2. 工

2024-03-09 工伤认定 5271浏览

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认定工伤没骨折怎么办呢

如果您认定的工伤没有骨折，您可以按照企业的规定进行相应的工伤处理。首先，您可以向企业的人力资源部门或公司的工伤保险机构提交工伤认定申请，并提供相关的证明材料。工伤认定机构会进行审核，并根据实际情况作出

2024-03-09 工伤认定 9689浏览

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出工伤几天能认定伤残吗

工伤认定伤残需要经过一定的程序和时间，一般情况下，出工伤后需要经过一定的治疗和观察，医院医生会根据患者的伤情进行评估。通常情况下，需要等伤情稳定，治疗结束后，医院医生会根据伤残程度进行评定，最终由工伤

2024-03-09 工伤认定 9753浏览

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私立医院可以认定工伤吗

私立医院在某些情况下可以认定工伤，但具体认定工伤的标准和程序会根据不同国家的法律和规定有所不同。通常情况下，如果在私立医院工作的员工在工作期间受到意外伤害或患病，私立医院可以按照相关法律规定的程序和标

2024-03-09 工伤认定 3848浏览

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如何认定劳务合同是假外包真派遣

认定一份劳务合同是假外包真派遣，需结合以下几个方面进行判断：1. 实际工作内容和归属：虚假的外包往往通过劳务合同来规避劳工法律的约束，实际工作内容与被外包公司的业务关联性不大，且工作任务与劳动者的专业背景

2024-03-09 劳动合同 5167浏览

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挂靠人员受伤怎么认定工伤

人员受伤是否认定为工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果人员在工作时间内或者在与工作相关的场所受伤，且受伤与工作有直接关系，那么这样的情况很可能会被认定为工伤。工伤认定的具体标准和程序可以根据当

2024-03-09 工伤认定 3182浏览

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混合用工如何认定劳动关系

混合用工是指在一个劳动合同中，员工既以全职形式接受雇主安排的工作任务，又在合同外以兼职或临时工的方式为其他雇主工作。对于如何认定混合用工的劳动关系，需要根据具体情况进行综合判断，包括以下几个方面：1. 工

2024-03-09 劳动关系 3119浏览

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如何认定保持劳动关系证明

认定保持劳动关系常常需要综合考虑多种因素，以下是一些常见的证据和方法：1. 合同或协议：雇佣合同或协议是最基本的证据之一。合同中应明确双方的权利和义务、工作内容、工资待遇、工作时间等信息。2. 薪酬支付记录：

2024-03-09 劳动关系 6040浏览

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受伤没人知道怎么认定工伤

工伤是指在工作时间和工作岗位上受到的事故或者劳动性疾病，导致身体受到损害或者健康受到威胁的情况。认定工伤需要满足一定的条件，包括事故或疾病的发生要在工作时间和工作岗位上，且是因工作引起的。具体的认定标

2024-03-09 工伤认定 3076浏览

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油漆弄眼里能认定工伤吗

油漆弄进眼睛可能会导致眼部刺激、炎症甚至感染等情况，如果造成了工作能力的丧失或者需要医院治疗的情况，可以认定为工伤。建议及时就诊医院进行详细检查和诊断，如果证实是由于工作环境导致的眼部问题，可以向雇主

2024-03-09 工伤认定 3279浏览