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哪些情况认定工伤事故赔偿

工伤事故是指在劳动过程中，因意外事故或职业病导致劳动者受伤或死亡的情况。工伤事故赔偿是对劳动者的一种保障措施，用以弥补因工作所致而遭受的损失。在确定工伤事故赔偿的范围时，需要综合考虑多方面因素，下面将

2024-05-11 工伤认定 7113浏览

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劳务协议灵活用工合同怎么签

劳务协议（灵活用工合同）是一种具有灵活性的雇佣合同，适用于一些临时性或项目性的工作，在雇主和雇员之间建立一种灵活的就业关系。灵活用工合同通常是在项目启动时签订，随着项目的进展而结束，适用于临时性、短期

2024-05-11 劳动合同 9143浏览

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劳动合同变更如何续签协议

劳动合同续签是指双方在原有劳动合同期满后，根据双方的意愿继续从事劳动关系，继续签订劳动合同的行为。劳动合同续签通常有两种方式，一种是简单的续签，即在原有合同的基础上签订新的合同，并延长工作期限；另一种

2024-05-11 劳动合同 6112浏览

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永久劳动合同辞退怎么赔偿

永久劳动合同辞退涉及到赔偿问题，需要根据劳动法律法规和双方合同的具体情况来进行处理。在大多数情况下，员工被辞退后，雇主需要支付一定的经济补偿，以及可能的其他福利待遇。以下是一般情况下永久劳动合同辞退的

2024-05-11 劳动保障 552浏览

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工伤认定十级谁赔偿

工伤认定十级是指员工因工作受到严重伤害或者患职业病，导致永久性丧失劳动能力，具体的工伤认定分级标准由国家劳动保障行政部门规定。而对于工伤认定十级后的赔偿责任，一般是由工伤保险来承担。根据《工伤保险条例

2024-05-11 工伤认定 6134浏览

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

劳动合同的解除是指由于某一方当事人的原因，单方面终止合同关系的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位单方解除劳动合同需要支付一定的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，单位单方面解除

2024-05-11 劳动合同 1774浏览

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巢湖市工伤赔偿找哪个部门

巢湖市工伤赔偿的相关部门是劳动保障部门。具体而言，劳动保障部门负责处理工伤赔偿申请及相关事项，保护劳动者的权益，确保劳动者在工作中受伤时能得到合理的赔偿。劳动保障部门一般设有劳动保障监察部门和劳动保障

2024-05-10 工伤赔偿 3979浏览

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劳动合同被解雇赔偿怎么算

劳动合同被解雇涉及赔偿问题一直是劳动法律领域的热点之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，劳动合同被解雇时涉及赔偿金额的计算方式有所不同，下面将对劳动合同被解雇赔偿的相关规定进行详细介绍。首

2024-05-10 劳动保障 9725浏览

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如何公正解除劳动合同协议

解除劳动合同是一项艰难的决定，无论是雇主还是雇员都需要遵循一定的程序，以确保公正合法。下面将详细介绍如何公正解除劳动合同协议。首先，雇主解除劳动合同的情况可能包括但不限于员工表现不佳、公司发生重大改组

2024-05-10 劳动合同 7031浏览

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什么样的工伤不能赔偿

工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因而造成的劳动者的身体伤害、职业病或者因工死亡的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的规定，以下情况的工伤不予赔偿：一、不属于劳

2024-05-10 工伤赔偿 964浏览