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医院工伤怎么申请赔偿标准

医院工伤申请赔偿需遵循《工伤保险条例》及相关法规，具体流程和标准如下：一、工伤认定流程 1. 及时报告：用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人或家属可在1年内直接申请。

2025-07-08 工伤赔偿 9462浏览

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怎么和劳务队签合同有效

与劳务队签订有效合同需从法律合规性、条款明确性、风险防范等多方面综合考虑，以下为关键要点及扩展内容：1. 主体资格审查 - 核实劳务队资质：确认其具备合法经营资格（如营业执照、劳务派遣许可证等），若为个人承

2025-07-06 劳动合同 9261浏览

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民工工伤赔偿怎么写

关于民工工伤赔偿的规范书写及法律要点，需结合《工伤保险条例》《劳动合同法》等法规，从以下方面展开：一、赔偿项目及法律依据 1. 医疗费用 全额报销治疗工伤的医疗费、住院费（含康复性治疗），需提供正规票据（《

2025-07-04 工伤赔偿 9325浏览

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未入职解除劳务合同怎么赔偿

未入职时解除劳务合同的赔偿问题，需根据解除原因、合同性质及法律规定综合判断，具体分析如下： 一、法律依据 1. 《劳动合同法》与劳务合同的区别 - 若双方建立的是劳动关系（符合劳动合同特征），未入职即解除可能

2025-07-03 劳动合同 5040浏览

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工伤不认定赔偿怎么办

工伤不认定时可采取以下法律途径及应对措施：1. 申请行政复议 劳动者对工伤认定结论不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出认定的行政部门上一级机关或本级人民政府申请复议。需提交复议申请书、工伤认定决定书复印

2025-07-03 工伤赔偿 4467浏览

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如何认定是劳务分包合同

认定劳务分包合同需结合法律定义、合同条款及实际履行情况综合判断，主要依据如下：1. 合同标的性质 劳务分包合同的标的必须是施工劳务作业，即承包人仅提供劳动力及辅助材料（如小型机具、耗材），不承担工程技术、质

2025-06-30 劳动合同 7447浏览

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劳务合同不续期合法吗怎么赔偿

劳务合同不续期是否合法以及赔偿问题需结合《劳动合同法》和相关法规分析，具体如下： 一、劳务合同不续期的合法性1. 合同性质区分 劳务合同与劳动合同法律性质不同。若属于劳动合同，适用《劳动合同法》第44条，合同

2025-06-28 劳动合同 979浏览

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工伤脸上破了怎么赔偿

工伤导致面部破损的赔偿涉及以下多个方面，需结合《工伤保险条例》及地方规定处理：1. 医疗费用 工伤保险基金支付全额治疗费用，包括缝合、消炎药物、疤痕修复等合理项目。若涉及美容整形（如深疤痕修复），部分地区可

2025-06-27 工伤赔偿 7124浏览

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无合同工伤申报流程怎么走

无合同工伤申报流程涉及以下关键步骤和注意事项：1. 确认劳动关系 - 虽无书面合同，但可通过工资转账记录、考勤记录、工友证言、工作服或工牌等证据证明事实劳动关系。 - 向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，这是工

2025-06-27 工伤认定 9778浏览

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左胳膊断了工伤赔偿多少

左胳膊断了的工伤赔偿金额需根据《工伤保险条例》和地方实施细则综合计算，具体包括以下方面：1. 医疗费用 - 全额报销符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，包括手术、住院、康复治疗等。超出目

2025-06-26 工伤赔偿 2447浏览