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没有签合同可以工伤认定吗

在中国，即使没有签订书面劳动合同，劳动者仍然可以进行工伤认定。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定，以下是关键点分析：1. 事实劳动关系成立 即使未签订书面合同，只要存在实际用工行为（如工资支付

2025-07-31 工伤认定 3260浏览

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脚骨折工伤赔偿怎么算

脚骨折的工伤赔偿计算涉及多个法律依据和具体因素，主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定。以下是赔偿项目和计算要点：1. 工伤认定程序 - 需在事故发生后30日内由单位或1年内由劳动者本人向社保部门申请工伤认定

2025-07-30 工伤赔偿 179浏览

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签劳务合同发生工伤怎么办赔偿

签订劳务合同后发生工伤，赔偿处理需依据《工伤保险条例》《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等法律法规。以下是具体处理步骤和注意事项： 一、确认劳动关系性质1. 劳务合同与劳

2025-07-28 劳动合同 5070浏览

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工伤费用谁赔偿的呢

工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体由以下主体承担：1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后，大部分工伤费用由工伤保险基金支付，包括： - 医疗费用（诊疗费、住院费、药品费等合

2025-07-24 工伤赔偿 6912浏览

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工伤认定赔偿款谁拿

工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定，具体分为以下几种情况：1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取，包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工

2025-07-23 工伤认定 7204浏览

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工伤赔偿找老板怎么谈价格

与雇主协商工伤赔偿时，需结合法律依据和实际损失，有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项： 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤，确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范

2025-07-21 工伤赔偿 3255浏览

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如何申报职别工伤赔偿

申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下：1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告，重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报，劳动者本人或近

2025-07-18 工伤认定 4231浏览

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劳动者被辞退赔偿金额是多少

劳动者被辞退的赔偿金额需根据《劳动合同法》及相关法律规定，结合辞退原因、工作年限、工资水平等因素综合计算。具体情形包括： 一、经济补偿金（合法辞退情形）1. 计算标准： - 按劳动者在本单位工作年限，每满1年

2025-07-16 劳动保障 4159浏览

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不按劳动合同解雇赔偿多少

在中国，用人单位不按劳动合同解雇员工（违法解除劳动合同）时，需承担的法律责任和赔偿标准依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条等规定，具体如下：1. 经济赔偿金（双倍经济补偿） 用人单位违法解除劳动合同，

2025-07-13 劳动保障 6462浏览

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工伤在什么范围内赔偿最高

工伤赔偿的最高范围取决于伤残等级、工资水平、地区标准及具体赔偿项目，以下是关键要点和扩展分析： 1. 伤残等级影响赔偿上限 - 一级伤残（完全丧失劳动能力）赔偿最高，包括一次性伤残补助金（27个月本人工资）和按

2025-07-11 工伤赔偿 5450浏览