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工伤没认定就是伤残吗怎么赔偿

工伤与伤残是两个不同的概念。在中国，工伤是指劳动者在工作期间或者因工作而发生的意外事故和职业病，造成了身体损害或者健康损害的情况。只有工伤认定后，劳动者才能享受工伤保险的相关待遇和赔偿。而伤残则是指劳

2024-03-31 工伤认定 4723浏览

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刚签完劳动合同就解雇怎么赔偿

在解雇员工之后需支付的赔偿通常由员工的劳动合同中约定，同时也要遵守有关劳动法律法规的规定。员工被解雇后可能有权获得一定的赔偿，这取决于解雇的原因以及员工的工作年限等因素。首先，解雇员工需要遵守劳动合同

2024-03-31 劳动保障 4217浏览

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因为工伤休养怎么赔偿的

工伤是指在劳动者因工作而发生意外、患病或者其他职业病，造成身体损伤或者功能障碍的情况。工伤的发生给劳动者和企业带来了不同程度的损失，而工伤赔偿制度是为了保障劳动者的合法权益而设立的。工伤赔偿制度包括医

2024-03-31 工伤赔偿 3097浏览

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怎么拖着员工不赔偿工伤

拖着员工不赔偿工伤是一种不道德且违法的行为，可能导致雇主面临法律诉讼和赔偿责任。以下是详细的解释： 1. 法律责任：- 劳动法规定： 大多数国家的劳动法都规定雇主有责任确保员工的工作环境安全，包括预防工伤。如果

2024-03-31 工伤赔偿 6268浏览

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未签合同劳动关系证明怎么开

未签订合同的劳动关系证明通常是由雇主提供的，以证明雇佣关系的存在和工作内容。尽管没有签署正式的书面合同，但是仍然可以通过其他方式来证明双方之间的劳动关系。下面是一份未签订合同的劳动关系证明的示例，供参

2024-03-31 劳动关系 745浏览

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工伤赔偿追溯期是多久

工伤赔偿追溯期是指从事故发生之日起，向用人单位提出工伤认定申请的最长时间期限。根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工伤赔偿追溯期为两年。也就是说，职工在发生工伤事故之日起的两年内可以向用人单位提出

2024-03-31 工伤赔偿 4452浏览

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工伤应怎么申请赔偿款

工伤是指在劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病造成的伤害。对于工伤，劳动者有权利获得相应的赔偿款来弥补损失。下面是工伤赔偿款的申请流程及注意事项：一、事故发生后应急处理：1. 首先及时就医，确保伤者得到及

2024-03-31 工伤赔偿 3621浏览

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劳务合同模板怎么复制粘贴

复制和粘贴劳务合同模板是一种常见的操作，但需要注意几个关键步骤，以确保文本的完整性和准确性。以下是一个简单的步骤指南：1. 选择合适的模板：首先，确保选择一份合适的劳务合同模板，以满足你的需求。模板应包含

2024-03-31 劳动合同 9135浏览

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工伤伤残鉴定下来应找谁赔偿

工伤伤残鉴定是指对因工作受伤或患病导致的残疾程度进行评定的过程。在工伤伤残鉴定中，一旦确定了工伤残疾等级，就涉及到了赔偿问题。那么在工伤伤残鉴定下来之后，应该找谁赔偿呢？首先，根据《中华人民共和国劳动

2024-03-31 工伤鉴定 1921浏览

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劳务免税合同怎么签才有效

劳务免税合同是指在劳务关系中，双方当事人通过协商一致，对劳务报酬及相关税费实行免税或减税的安排。在签订劳务免税合同前，应该了解其有效签订的要求和方法。以下是一般的劳务免税合同签订步骤：第一步：制定合同

2024-03-30 劳动合同 2147浏览