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怎么劳动仲裁赔偿

劳动仲裁赔偿是指在劳动争议解决过程中，仲裁机构根据法律规定对劳动者提出的赔偿要求进行裁决的过程。劳动争议可能涉及工资、福利、工作条件、合同解除、遣散等问题。劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-04-25 劳动争议 9330浏览

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划破伤口属于工伤么吗赔偿

划破伤口属于工伤，可以获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或者患病，以及因工作原因导致的残疾或者死亡。对于划破伤口这种常见的工伤，根据相关

2024-04-25 工伤赔偿 144浏览

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骨折鉴定几级工伤赔偿多少钱

骨折是劳动者在工作中常见的工伤事故，如果劳动者在工作中受伤导致骨折，可能会受到工伤赔偿的待遇。工伤鉴定的级别和赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关法律规定来确定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定

2024-04-24 工伤鉴定 6381浏览

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工伤九级怎么领赔偿款

工伤九级是指工伤程度严重，给予九级伤残评定的劳动者。九级伤残通常是指因特别严重的意外事件造成的伤残程度，导致劳动者在工作和生活中都会受到严重影响。对于工伤九级的劳动者，他们可以享受相应的工伤保险赔偿款

2024-04-24 工伤赔偿 5675浏览

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右手关节粉碎骨折工伤怎么赔偿

如果您发生了右手关节粉碎骨折的工伤，您可以按照下面的步骤进行赔偿：首先，您应该立即报告工伤，通知雇主和劳动保险机构。根据劳动法规定，雇主有责任为员工提供工伤保险，并承担由工伤引起的医疗费用和赔偿金。第

2024-04-24 工伤赔偿 4404浏览

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工伤赔偿当什么费用

工伤赔偿是指因工作事故或工作相关疾病而导致的身体损伤或健康问题，由雇主向受伤员工提供的经济补偿。在中国，工伤赔偿主要包括以下费用：1. 医疗费用：受伤员工因工作事故或工作相关疾病而需接受的医疗费用，包括诊

2024-04-24 工伤赔偿 4042浏览

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没签订劳动合同辞退怎么赔偿

在中国，企业主不能不签订劳动合同就解雇员工。如果没有签订劳动合同，雇主解雇员工需要支付一定的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，如果雇主没有与员工签订书面劳动合同而解雇员工，员工可以要求支付经济补偿。补

2024-04-24 劳动保障 3989浏览

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工伤认定了赔偿是谁说了算

工伤认定以及赔偿问题涉及到法律、政策、以及具体情况等多个方面，通常不是由单一的个人或者机构说了算，而是需要按照一定的程序和规定来进行认定和处理。首先，工伤认定通常由劳动保障部门或者相关的社会保险机构来

2024-04-24 工伤认定 3975浏览

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劳动关系社保怎么赔偿

劳动关系社保指的是雇主和员工之间的雇佣关系，员工在劳动关系社保中享有的权益和福利。劳动关系社保的赔偿相关规定和政策会根据不同国家的法律法规和社会保险制度而有所不同，下面将以中国的劳动关系社保为例，介绍

2024-04-24 劳动关系 3111浏览

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反聘人员工伤死亡怎么赔偿

反聘人员工伤死亡的赔偿问题涉及到法律、劳动合同以及保险等多个方面。以下是一般情况下的赔偿流程及相关内容：1. 法律责任与保险赔偿： - 劳动法责任：雇主对员工的工伤负有一定的法律责任，包括提供安全的工作环境、

2024-04-24 工伤赔偿 5510浏览