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劳动工伤
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  • 恢复劳动关系是指因员工提起劳动仲裁或者诉讼,经过调解或者判决,企业与员工再次签订了劳动合同的情况下。如果在这种情况下,因为员工在工作中表现不佳或者违反劳动合同约定,企业想要辞退员工,需要按照相应法律法
    2024-04-10 劳动保障 8853浏览
  • 如果劳务未签合同,应该尽快与用人单位沟通,要求签订合同。如果用人单位一直拖延不签订合同,应该寻求劳动监察部门的帮助解决问题。在劳务未签合同的情况下,双方没有法律依据,一旦出现纠纷,很难。因此,要尽快与
    2024-04-09 劳动合同 4008浏览
  • 劳务合同解除约定1. 书面通知: - 根据劳动法规定,劳务合同解除一般需要书面通知,因此,一旦有解除意向,雇主或雇员应当书面通知对方。2. 合理事由: - 劳务合同解除通常需要有合理的事由,例如双方协商一致、双方违约
    2024-04-09 劳动合同 3922浏览
  • 如何查劳动局辞退备案记录 1. 确定地区 如果您想查询劳动局辞退备案记录,首先需要确定所在地区的劳动局或人力资源和社会保障局。每个地区的具体操作方法可能有所不同,因此需要清楚地了解当地的相关规定和流程。 2. 联
    2024-04-09 劳动保障 7299浏览
  • 种植劳务派遣合同书写指南 1. 引言在种植劳务派遣合同中, 引言部分应当包括以下内容:- 合同的名称和目的- 签约双方的基本信息- 引言陈述合同双方的意向 2. 合同条款 2.1 委托方信息- 委托方的名称、注册地址和法定代表人信息
    2024-04-09 劳动合同 1721浏览
  • 在没有签订书面合同的情况下,如何认定双方之间的关系是否构成劳务关系可能会有一定的难度,但是根据相关法律法规和实践经验,仍然可以通过多方面的因素来进行综合判断。以下是在没有签订书面合同的情况下如何认定劳
    2024-04-09 劳动合同 6631浏览
  • 劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同,在协商一定报酬的基础上,向劳务派遣单位借调劳动者,由劳务派遣单位对劳动者进行管理和使用。在天津,落户的条件和程序是比较严格的,下面就劳务派遣合同如何
    2024-04-09 劳动合同 8712浏览
  • 在香港签订劳务合同后,雇主和员工需要履行一系列手续,以确保合同的执行顺利进行。以下是签订劳务合同后可能需要的一些手续:1. 通知劳务部门:根据香港的法律规定,雇主需要将新聘员工的资料通知劳工处,包括员工姓
    2024-04-09 劳动合同 1214浏览
  • 劳务费用合同范本甲方(委托方):______________统一社会信用代码:______________地址:______________电话:______________乙方(承接方):______________统一社会信用代码:______________地址:______________电话:______________鉴于甲方需要委托乙
    2024-04-08 劳动合同 7326浏览
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    2025-04-11 劳动保障中心 3988浏览
  • 解除劳动关系复议,需先了解复议原因及期限。员工可在收到解除通知后,准备相关证据,如劳动合同、沟通记录等,向企业人事部门或劳动争议调解委员会提出复议申请。复议过程中应详细说明复议理由,提供证据支持。如双
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    2025-04-10 劳务合同 7673浏览
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