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劳动法多少条规定辞退补偿
根据劳动法规定,在合法辞退员工时,企业需支付补偿。具体补偿金额依据劳动者在单位工作年限和工资收入等因素确定。另外,劳动法还对补偿计算方式、支付时间等作出明确规定。详细条款参见《劳动合同法》第四章及《劳
2025-03-08
劳动保障
8956浏览
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厂里不签劳动合同辞退了怎么办呢
如果工厂没有签订劳动合同却将你辞退,你可以按照以下步骤处理:1. 尝试与雇主沟通,要求补签劳动合同并解决问题。2. 若沟通无果,收集相关证据,如工资单、考勤记录等,证明与工厂的劳动关系。3. 向当地劳动监察部门投
2025-03-03
劳动保障
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劳动期内辞退员工怎么赔偿
在劳动期内辞退员工,需按照劳动法规定进行赔偿。通常,赔偿包括经济补偿和经济赔偿两部分。经济补偿一般根据员工在单位的工作年限和基本工资计算;经济赔偿则视具体情况而定,如违反劳动法规定解雇则需支付赔偿金。
2025-02-16
劳动保障
1056浏览
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按劳动法如何辞退员工
按照劳动法规定,辞退员工需遵循一定程序。首先,应提前通知员工,并说明辞退原因。确保有合法依据,如员工绩效不佳、违反公司规定或合同到期等。应遵守公平、公正原则,保障员工权益。辞退决定应书面通知,并支付应
2025-02-13
劳动保障
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无故辞退劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁时,若因无故辞退引发争议,需准备以下材料:1. 申请书,明确申诉请求和事实理由;2. 劳动合同或其他证明与用人单位存在劳动关系的证据;3. 工资支付凭证、社保缴纳记录等证明劳动关系的进一步证据;4. 相关
2025-02-11
劳动保障
6804浏览
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工伤赔偿单位会辞退吗
工伤赔偿是为了保障劳动者在工作中受伤的权益。通常情况下,单位不能因为员工工伤而辞退他们。员工在工伤期间应享受法律保护,单位需支付相应的工伤待遇。但具体是否会被辞退,需视劳动合同、公司政策以及地方劳动法
2025-02-06
工伤赔偿
8044浏览
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无故辞退劳动仲裁赔偿多少
无故辞退员工,劳动仲裁赔偿视具体情况而定。通常包括恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金一般根据员工在公司的工作年限计算,每年赔偿的金额通常为该员工平均工资的一定倍数。具体数额需结合劳动合同、公司政策、地方
2025-01-28
劳动保障
7103浏览
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劳动合同到期辞退怎么补偿
劳动合同到期被辞退的补偿,需结合具体情况判断。若因公司方面原因不续签劳动合同,应支付劳动者经济补偿金,补偿金额根据劳动者的工作年限和工资收入计算。若劳动者存在过错,则无需支付补偿。具体补偿方式和金额需
2025-01-22
劳动保障
2934浏览
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口头辞退有劳动合同怎么办
面对口头辞退但有劳动合同的情况,被辞退的员工应首先保留所有相关证据,包括通话记录、工作记录等。然后,咨询单位的人力资源部门或法律部门,了解详细原因。如有必要,考虑申请劳动仲裁或起诉,维护自己的合法权益
2025-01-16
劳动保障
330浏览
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劳动法被辞退如何赔偿
根据劳动法规定,员工被违法辞退时,应获得相应的经济补偿。补偿金额通常基于员工在公司的工作年限和工资水平。具体补偿方式包括:经济补偿金、赔偿金及应支付工资等。建议查阅具体劳动法条款或咨询劳动法律专业人士
2025-01-15
劳动保障
3551浏览
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2025-07-23
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五一劳动节买鞋福利多少
五一劳动节期间,各品牌和商家的购鞋福利通常包括以下形式,具体优惠力度因平台和活动而异:1. 直减折扣 部分品牌推出5.1折、满300减50等阶梯满减,运动品牌如耐克、阿迪达斯等常对经典款或过季商品降价30%-50%,需关注官
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2025-07-23
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解除登报劳动关系通常涉及公告解除劳动关系的法律程序,多见于员工失联、长期旷工或用人单位无法直接送达解除通知的情况。以下是具体步骤及相关法律要点: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第三十九条 员工严重违反规
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2025-07-22
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辞退医生劳动仲裁流程及注意事项如下: 1. 协商阶段 - 医院辞退医生时,双方应先行协商,争取达成一致。若协商不成,医生可准备相关证据材料,进入法律程序。 2. 申请劳动仲裁 - 仲裁机构选择:向用人单位所在地或
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2025-08-16
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2025-08-16
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2025-08-16
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