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劳动合同签署后辞退怎么劳动仲裁

劳动合同签署后辞退的情况下，员工如果认为被辞退的理由不合法或者不公平，可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。具体劳动仲裁的流程如下：1. **准备材料**：员工需要准备相关的证据资料，包括但不限于劳动合同、工资条

2024-03-09 劳动保障 2555浏览

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劳动法是怎么理解变相辞退

变相辞退是指雇主在不明确表示解除劳动合同的情况下，采取其他方式间接地迫使劳动者离职或者终止劳动合同关系。变相辞退行为违反了劳动法的相关规定，其主要目的是规避法定的解除劳动合同程序和权利，以减少对劳动者

2024-03-09 劳动保障 417浏览

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劳动合同手册被辞退怎么办

如果劳动合同手册中规定了终止合同的程序和条件，且公司遵守了合同规定进行了解雇，你可以根据合同规定的程序提出异议或者申诉。如果公司解雇并没有遵守合同规定的程序和条件，你可以联系劳动部门或律师寻求帮助，维

2024-03-09 劳动保障 2071浏览

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解除劳动工资补偿怎么算

解除劳动合同并支付劳动工资补偿是根据劳动法规定的一种赔偿制度。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位有权解除劳动合同的情况包括：劳动者不符合录用条件、劳动合同约定期满、劳动合同解除协商一致等。如

2024-03-09 劳动保障 8005浏览

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劳动仲裁被辞退怎么做

如果你认为自己的劳动仲裁被辞退是不合理的，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：1. 联系劳动仲裁机构：首先，你可以联系相关的劳动仲裁机构，了解被辞退的具体原因以及你的权利和责任。如果你认为自己遭到不公平待

2024-03-09 劳动争议 8432浏览

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被辞退如何咨询劳动法规定

被辞退的员工可以咨询劳动法规定，以了解自己的权利和保护。劳动法规定了员工在被解雇时的权利和保护措施，对于被辞退的员工来说，了解这些规定可以帮助他们确定自己是否被合法辞退，是否有权获得补偿或其他福利。具

2024-03-09 劳动保障 7311浏览

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为什么被辞退了可以去劳动仲裁

在很多国家，劳动法都规定了雇员被辞退的程序和条件，以保护雇员的权益。如果一个雇员认为自己被辞退的不合理或不符合法律规定，那么他可以通过劳动仲裁机构提起申诉，让独立的仲裁机构对其被辞退的情况进行审理，并

2024-03-09 劳动保障 3287浏览

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违法辞退上告劳动局多久处理

违法辞退上告劳动局的处理时长视乎不同地区和具体情况而定。一般来说，劳动局会尽快处理投诉并展开调查，但具体处理时长可能会有所不同。在一般情况下，劳动局会在数周内处理完毕，但在一些复杂的情况下可能需要更长

2024-03-09 劳动保障 5875浏览

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没劳动合同辞退怎么补偿金

根据中国劳动法，员工和雇主没有签订劳动合同的情况下，如雇主解除劳动关系，员工是有权要求雇主支付经济补偿的。如果雇主解除劳动关系，员工可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付经济补偿。法院将根据具体情况来判

2024-03-09 劳动保障 3118浏览

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劳动能力鉴定期间被辞退如何赔偿

劳动能力鉴定期间被辞退，根据相关法律规定，雇主需按照劳动合同或法律规定支付相应的经济补偿。1.依法支付劳动者已经取得的报酬。即根据劳动合同、劳动合同法等规定，支付劳动者已经工作的时间内应得的工资报酬。2.支

2024-03-09 工伤鉴定 5718浏览