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干俩月被辞退劳动仲裁能赔多少

劳动仲裁的赔偿金额取决于多个因素，包括您的工资水平、工作年限、被辞退的原因等。一般来说，根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当支付赔偿金，具体数额为您在单位工作年限乘以一个月的工资标准，最

2024-03-09 劳动保障 8849浏览

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劳动法辞退补偿最高年限多少

劳动法规定，企业辞退员工应当支付经济补偿，补偿金额包括基本工资、绩效工资、津贴等部分。在中国劳动法中，并没有规定辞退补偿的最高年限，而是根据员工在企业工作的实际情况确定具体的补偿金额。具体的辞退补偿金

2024-03-09 劳动保障 330浏览

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没签劳动合同被辞退怎么办理离职

如果您没有签订劳动合同而被解雇，您仍然可以向用人单位提出离职手续。具体步骤可以包括:1. 与用人单位沟通: 首先与用人单位进行沟通，了解解雇的原因和解雇的具体时间。2. 请求离职证明: 向用人单位提出书面请求，要求用

2024-03-09 劳动保障 9594浏览

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被辞退劳动仲裁需要哪些证据材料

被辞退劳动仲裁需要准备以下证据材料：1. 劳动合同：包括起止时间、工作内容、薪资待遇等相关条款。2. 辞退通知：要求能提供公司开具的正式的辞退通知书，以确认是否存在违法因素。3. 工资单和银行记录：提供近期的工资

2024-03-09 劳动保障 3797浏览

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工伤处理结束辞退员工怎么赔偿

当工伤处理结束后辞退员工，公司需要向员工支付相应的赔偿。工伤处理结束并辞退员工的情况下，通常需要遵循以下几个方面来确定赔偿金额：1. 工伤赔偿金：根据相关法律法规和公司政策，对于工伤员工，公司需要支付工伤

2024-03-09 工伤赔偿 7935浏览

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辞退人劳动法怎么赔款

根据中国劳动法，解除劳动合同后，雇主应根据以下规定向被解雇的员工支付经济补偿：1. 如解雇员工违反规章制度等情形，应支付一个月工资的经济补偿；2. 如解雇员工情非因个人原因，而因企业经营需要，可支付一个月工资

2024-03-09 劳动保障 3039浏览

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劳动仲裁被辞退赔偿多少钱

劳动仲裁被辞退赔偿的数额取决于具体情况，包括辞退原因、劳动合同内容、工作年限等因素。在中国，劳动仲裁会参考相关法律法规和劳动合同，一般会考虑员工的工龄、工资水平等因素来确定赔偿金额。根据《中华人民共和

2024-03-09 劳动保障 3878浏览

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劳动能力现场鉴定补偿谁

劳动能力现场鉴定是指专业医务人员根据被鉴定人的身体状况、职业情况等，现场进行的劳动能力鉴定工作。在劳动能力现场鉴定过程中，被鉴定人可以通过接受专业医务人员的综合评估来确定自己的劳动能力状况，从而为劳动

2024-03-09 工伤鉴定 1741浏览

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口头辞退劳动仲裁填什么

尊敬的仲裁委员会成员：我是[您的姓名]，代表[公司名称]在此向工会递交口头撤销劳动仲裁的申请。经过我们公司与工会双方的协商和商议，双方已达成和解协议，解决了之前存在的劳动纠纷。根据双方自愿协商的协议，双方已

2024-03-09 劳动保障 4882浏览

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工伤补偿和工伤赔偿申请怎么写

工伤补偿和工伤赔偿是通过正式的申请流程来进行申请的。下面是一般情况下工伤补偿和工伤赔偿申请的写作方式：1. 工伤补偿申请书内容包括：工伤员工的基本信息、工伤发生的时间、地点和情况、受伤部位和损伤情况、医疗

2024-03-09 工伤赔偿 1342浏览