查看详情

如何解除劳动合同申请赔偿

解除劳动合同申请赔偿，需先查看合同中的相关条款，了解违约责任和赔偿规定。若合同无具体规定，可根据实际损失与对方协商赔偿事宜。如无法达成一致，可咨询法律专业人士，通过法律途径解决。具体操作时，应保留相关

2024-12-05 劳动合同 4022浏览

查看详情

劳务合同哪些情况可以辞退员工

劳务合同中，员工可以被辞退的情况包括但不限于：未完成工作任务、违反公司规定、工作能力不达标等。此外，如员工存在严重违纪、损害公司利益等行为，也可被辞退。具体情形需参照劳务合同条款和法律法规。总之，辞退

2024-12-01 劳动合同 9264浏览

查看详情

技术岗怎么认定工伤赔偿

技术岗工伤赔偿认定需依据相关法律法规，通常包括工伤认定申请、鉴定程序及赔偿标准。员工在工作时间、场所因工作原因受伤，单位应及时申请工伤认定，相关部门调查确认后，根据伤残等级等实际情况支付工伤赔偿。赔偿

2024-11-30 工伤认定 9338浏览

查看详情

骨挫伤可以认定工伤吗怎么赔偿

骨挫伤可以认定为工伤，赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。具体流程是，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定赔偿金额。可咨询当地劳动保障部门或律师，以便了解具体细节和流程。请注意，赔偿金额因

2024-11-28 工伤赔偿 2694浏览

查看详情

工厂辞退工人按劳动法有哪些条款

根据劳动法，工厂辞退工人必须遵守相关条款。主要包括：提前告知工人并说明原因；支付经济补偿；遵守公平、公正、合理原则；不得随意违反劳动合同等。具体条款涉及劳动合同解除、经济补偿办法、劳动争议处理等方面。

2024-11-28 劳动保障 3019浏览

查看详情

工伤劳动仲裁怎么协调赔偿

工伤劳动仲裁协调赔偿主要包括以下步骤：首先，收集医疗记录、劳动合同等相关证据；其次，向劳动仲裁机构提交工伤认定申请并获得工伤认定结论；接着，双方可协商解决赔偿问题，如无法达成一致，可申请调解或仲裁；最

2024-11-27 劳动争议 5882浏览

查看详情

有劳动合同如何辞退员工

有劳动合同的情况下，要合法辞退员工，需遵循劳动合同规定。首先与员工沟通，了解其表现和工作情况。若需辞退，应提前告知，并依据合同条款和劳动法规定支付应有补偿。确保有充足理由，如不符合岗位需求或违反公司政

2024-11-27 劳动保障 3321浏览

查看详情

居家意外算工伤吗怎么赔偿

居家意外一般不算工伤，除非能证明事故是在工作过程中发生且与工作内容有关。赔偿通常依据购买的保险类型，如意外险可赔意外医疗费用等。具体流程为报告保险公司，配合调查，准备并提交理赔资料，经审核通过后获得赔

2024-11-26 工伤赔偿 7414浏览

查看详情

工伤死亡赔偿多长能到帐

工伤死亡赔偿到账时间因程序、地区及相关手续差异而异。一般来说，完成工伤认定后，相关赔偿程序启动，包括申请、审核、批准等流程。若一切顺利，赔偿款通常在几个月内到达受益人账户。建议咨询当地社保部门了解具体

2024-11-20 工伤赔偿 3859浏览

查看详情

劳动仲裁辞退赔偿金流程怎么走

劳动仲裁辞退赔偿金流程包括：收集相关证据材料，提交劳动仲裁申请；等待仲裁委受理并审查；参与庭审，进行答辩和质证；等待仲裁委作出裁决。劳动者对裁决结果不服的，可依法提起诉讼。流程期间需保持与仲裁委的沟通

2024-11-18 劳动保障 4660浏览